Salario

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TEMA: POLITICA SALARIAL EN ARGENTINA











Introducción

Un régimen macroeconómico se define tanto por sus políticas como por el papel que les cabe a las instituciones que intervienen en su instrumentación. Desde el punto de vista macroeconómico, podría decirse que existen tres instrumentos fundamentales de política: la monetaria, la fiscal y la deempleo e ingresos.
En la práctica, no obstante, sólo las políticas monetaria y fiscal parecieran haber adquirido el status de instrumentos de política macroeconómica propiamente dichos –con una fuerte preeminencia de la primera sobre la segunda - , quedando relegadas a un segundo plano, meramente instrumental o subsidiario, las políticas de empleo e ingresos (acuerdos salariales, capacitación,salario mínimo, acuerdos de precios).
A pesar de su aparente postergación, las políticas de empleo e ingresos cumplen un papel macroeconómico fundamental debido, por ejemplo, a su influencia en la formación de expectativas, a su papel en el diseño e instrumentación de los estabilizadores automáticos, y a su impacto en la distribución del ingreso.
En el primer caso, porque permite llevar a cabo laspolíticas (monetarias y fiscales) de estabilización de precios con menores costos en relación con el nivel de actividad y empleo. Una institucionalidad creíble en materia de determinación de la pauta salarial puede contribuir a contener las expectativas inflacionarias sin necesidad de inducir una desaceleración en el ritmo de crecimiento del Producto ni un empeoramiento en la distribución delingreso.
En el segundo caso, porque el grado de cobertura y eficacia de las instituciones laborales (por ejemplo, del seguro de desempleo) tienen una incidencia directa sobre la evolución de la demanda agregada a lo largo del ciclo económico. Como se vio en esta última crisis, fueron los países con estabilizadores automáticos los que menos tuvieron que recurrir a programas extraordinarios de impulsofiscal contracíclico.
En el tercer caso, porque la propia distribución del ingreso tiene efectos macroeconómicos importantes como, por ejemplo, sobre la demanda agregada. Bajo determinadas circunstancias, una mejora en la distribución del ingreso puede contribuir a estimular el consumo privado en momentos de recesión. Dentro de los miembros del G-20 de nuestra región, tanto en Argentina como enBrasil el sostenimiento de las políticas de aumento del salario mínimo o las cláusulas de preservación de puestos de trabajo durante la fase más aguda de la reciente crisis internacional contribuyeron no sólo a mejorar la equidad distributiva sino a sostener la demanda interna en momentos de retracción de la demanda externa debido a la caída del comercio mundial.





Definición deMacroeconomía

La macroeconomía se encarga de la conducta de de la economía en su conjunto: de las expansiones y las recesiones, de la producción total de bienes y servicios de la economía, del crecimiento de la producción, de las tasas de inflación y de desempleo, de la balanza de pagos y de los tipos de cambio.
Los objetivos de la política macroeconómica y sus instrumentos.

Los objetivos de lapolítica macroeconómica se pueden resumir en tres grandes propósitos:
· Un elevado y creciente nivel de producción nacional. En otras palabras, alto y estable crecimiento del PIB real.
· Un elevado nivel de empleo. El objetivo a largo plazo es alcanzar el nivel de pleno empleo.
· Niveles de precios estables o levemente ascendentes, además de la determinación de los precios y los salarios por mediode la oferta y la demanda en los libres mercados (no intervención del gobierno).

Para alcanzar estos objetivos, la política macroeconómica se basa en tres herramientas o instrumentos de política:

· La política fiscal: Se refiere a la utilización de los impuestos y del gasto público. El gasto público determina las dimensiones relativas del sector público y del sector privado. Los impuestos...