Salarios de Trabajo minimo de Costa Rica

Respuestas:

1. Constitución Política: ARTÍCULO 57. Todo trabajador tendrá derecho a un salario mínimo, fijación periódica, por jornada normal, que le procure bienestar y existencia digna. Elsalario será siempre igual para trabajo igual en idénticas condiciones de eficiencia. Todo lo relativo a fijación de salarios mínimos estará a cargo del organismo técnico que la ley determine.

Código deTrabajo: Artículo 177. Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra las necesidades normales de su hogar en el orden material, moral y cultural, el cual se fijará periódicamente,atendiendo a las modalidades de cada trabajo, a las particulares condiciones de cada región y cada actividad intelectual, industrial, comercial, ganadera o agrícola.

Artículo 178.  Los salariosmínimos que se fijen conforme a la ley regirán desde la fecha de vigencia del Decreto respectivo para todos los trabajadores, con excepción de los que sirven al Estado, sus Instituciones y CorporacionesMunicipales y cuya remuneración esté específicamente determinada en el correspondiente presupuesto público. Sin embargo, aquel y éstas harán anualmente al elaborar sus respectivos presupuestosordinarios, las rectificaciones necesarias al efecto de que ninguno de sus trabajadores devengue salario inferior al mínimo que le corresponda.

ARTÍCULO 179.- La fijación del salario mínimo modificaautomáticamente los contratos de trabajo en que se haya estipulado uno inferior, y no implica renuncia del trabajador ni abandono del patrono de convenios preexistentes favorables al primero, relativos aremuneración mayor, a viviendas, tierras de cultivo, herramientas para el trabajo, servicio de médico, suministro de medicinas, hospitalización y otros beneficios semejantes.















2.
SIGLAS YSALARIOS MÍNIMOS:
TNC
Trabajador no Calificado
¢ 9.509,34
TSC
Trabajador Semicalificado
¢ 10.340,74
TC
Trabajador Calificado
¢ 10.531,09
TE
Trabajador Especializado
¢ 12.421,15
TNCG
Trabajador no...