Salarios En Mexico

SalarioS y calificación
laboral en México

Luis Huesca Reynoso*
Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez**
Fecha de recepción: 28 de enero de 2008. Fecha de aceptación: 3 de julio de 2008.

Resumen
Esta investigación muestra un análisis de los salarios en el mercado laboral de las regiones en México por trabajo calificado y no calificado entre los años 2000 y 2004. Los
resultados se sustentan conla técnica no paramétrica de Jenkins y Van Kerm (2004).
El ejercicio permite visualizar la distribución completa de los salarios de acuerdo con
la descomposición de los subgrupos regionales en el país. Se determina que si bien el
trabajo calificado percibe mayores remuneraciones que su contraparte, su estructura
presenta mayor dispersión. La evidencia muestra una reducción en los niveles deconcentración de los salarios entre el país y la frontera norte, mientras que las regiones del
sur y centro observan cambios extremadamente reducidos. Se observa un incremento
de la inequidad al interior del grupo calificado, debido al aumento en la heterogeneidad de los salarios dentro de este colectivo.
Palabras clave: salarios, distribución, trabajo calificado y no calificado, regiones.Investigador titular del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (ciad). Correo
electrónico: lhuesca@ciad.mx.
** Estudiante del doctorado en Ciencias de ciad, Coordinación de Desarrollo Regional. Correo
electrónico: reyna@estudiantes.ciad.mx.
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Luis Huesca Reynoso y Reyna eLizabetH RodRíguez PéRez

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Abstract
This investigation analyzes wages in the labor market inMexico’s regions for skilled
and unskilled labor between the years 2000 and 2004. The results are based on the nonparametric technique of Jenkins and Van Kerm (2004). The exercise makes it possible
to visualize the entire distribution of wages according to a breakdown of the country’s
regional sub-groups. It is determined that while skilled labor earns higher remunerations
than its counterpart, theyshow a very dispersed structure. The evidence shows a reduction
in the levels of concentration for wages in the country and the northern border zone, while
the southern and central regions show extremely small changes. An increase is seen in
the inequality within the skilled group, due to a rise in the heterogeneity of wages within
this section.
Key words: wages, distribution, skilled andunskilled labor, regions.

Résumé
Cette recherche montre une analyse des salaires sur le marché du travail des régions
du Mexique pour les emplois qualifiés et les emplois sans qualification entre les années
2000 et 2004. Les résultats sont sustentés par la technique non paramétrique de Jenkins
et Van Kerm (2004). Cet exercice permet d’obsever la distribution complète des salaires
selon ladécomposition en sous-groupes régionaux. Il est mis en évidence que les emplois
qualifiés, s’ils perçoivent bien des rémunérations plus élevées, présentent une plus grande
disparité. L’examen montre une réduction des niveaux de concentration des salaires si on
monte vers la frontière nord, alors que les régions du sud et du centre observent très peu
de changement. On constate un accroissement del’iniquité à l’intérieur de la catégorie
des travailleurs qualifiés qui patissent d’une plus grande hétérogénéité des salaires.
Mots clés: salaires, distribution, emplois qualifiés et non qualifiés, régions.

Resumo
Esta investigação mostra uma análise dos salários no mercado laboral das regiões no
México por trabalho qualificado entre os anos 2000 e 2004. Os resultados sustentamse pela técnicanão paramétrica de Jenkins e Van Kerm (2004). O exercício permite
visualizar a distribuição completa dos salários de acordo com a decomposição dos
subgrupos regionais no país. Determina-se que se bem o trabalho qualificado percebe
maiores remunerações que sua contraparte, sua estrutura apresenta maior dispersão. A
evidência mostra uma redução nos níveis de concentração dos salários...