Salarios Minimos

INTRODUCCIÓN

Los Trabajadores son algo más que factores de producción abstractos. Es por esto que la economía esta basada para proporcionar a los individuos un buen lugar de trabajo con un salario suficiente para que logre comprar las cosas que necesite y quiere. Así como los trabajadores necesitan comer, de la misma forma tienen sentimientos es por esta razón tal fundamental que nospreocupa la cantidad de empleo y su calidad. El distribuir ingresos entre capital y propiedad en los diferentes grupos de trabajo ha sido motivo de conflictos. En el último siglo hemos presenciado batallas entre trabajo y capital por salarios, derecho a sindicarse y que las mujeres y minorías luchan por tener un buen empleo y una remuneración equitativa.

En el caso de los seres humanos hemos logradoreconocer a través de la experiencia acumulada de miles de años, reconocer que la vida en sociedad es absolutamente necesaria para poder sobrevivir en un medio ambiente con muchas dificultades pero así ha sido a través de la historia. Gracias a esta unión de fuerzas el ser humano no solo logro sobrevivir, si no que logró florecer y crecer más allá de sus propios sueños. Pero también descubriópor medio de la experiencia que es absolutamente necesario que los miembros del grupo social reconozcan leyes y normas que regulen su comportamiento. El resultado no se hace esperar, donde alguna vez pudo existir anarquía y violencia nace la cooperación.

Con el objeto de analizar y comprender mejor a la sociedad estaremos analizando el tema del salario mínimo creemos que como futurosprofesionales que seremos será una experiencia para enriquecer nuestra mente ya que este tema es del acontecer diario y nacional porque en estos momentos estamos como empleados y es interesante del papel que jugamos en la sociedad, tomando en cuenta que queremos llegar a convertirnos en Empleadores de nuestro negocio y acá es donde no debemos olvidar los problemas que se enfrentan ante las leyes de nocumplir con lo establecido en ellas y que debemos considerar a la clase trabajadora.

En la presentación del siguiente material podemos observar algunas estructuras imperfectas del mercado lo que nos enseña que la competencia imperfecta es en la que intervienen empresas que tienen dominio a nivel mercado y en lo referente a los precios, así como también podemos mencionar el oligopolio, estemuestra los pocos vendedores que se dedican a la producción de cierto bien con características similares pero no iguales siempre hay algo que marca la diferencia, en el caso de monopolio se conoce a un solo productor el cual no tiene sustitutos, en la competencia monopolística podemos observar muchas organizaciones que se dedican a producir determinado bien aunque las características son muy parecidas.En la oferta y la demanda trabajo de estos mercados imperfectos la empresa es la que se demanda o contrata un tipo de trabajo, posee pendiente negativa y si contrata más colaboradores tendría que bajar el costo para la venta.











MARCO
TEÓRICO
El Trabajo y Los Salarios

Mercado de trabajo, también llamado mercado laboral es el conjunto de relaciones que se establecenentre la oferta y la demanda de empleo. El trabajo es uno de los factores productivos que interviene en la generación de bienes o servicios, junto con los recursos naturales y el capital.

En economía, la demanda se refiere a los consumidores y la oferta a los agentes que producen. Cuando hablamos de mercado de trabajo, los oferentes son las empresas que presentan ofertas de empleo y los demandantesson las personas que buscan un empleo.

El estudio del mercado de trabajo consiste en la aplicación de una serie de técnicas o procedimientos que facilitan obtener un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la adecuación de la oferta y la demanda de empleo en el periodo y lugar estudiados.

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La interacción de la oferta y la demanda de empleo, puede ilustrarse mediante...