Salarios

Foro semana 7

1.-Salarios de eficiencia argumenta que los salarios están determinados por la oferta y demanda, lo que quiere decir que elEmpleador esta dispuesto a pagar salarios mayores por el promedio del mercado para incrementar su productividad. Este aumento en la productividadpaga los salarios relativamente más altos.
Es necesario estudiar al personal de producción, y determinar que clase de trabajador es, además, segúnla tabla de salario y trabajo, hay un punto donde la teoría de salario de eficiencia se quiebra, ya que llega un momento en el cual eltrabajador, por mas dinero que le ofrezcan, no aceptara mas trabajo, por lo que es valida, pero hasta cierto punto.
2.-El mercado laboral incide en ladecisión de Henry Ford directamente, ya que en esa época el trabajador no era tomado en cuenta, un trabajador sufria un accidente y era reemplazadopor otro, y lo dejaban a su suerte, por lo que esta decisión provoco un cambio en la manera de mirar a los trabajadores, se empiezan a valorar,a capacitar, y a cuidar a los trabajadores, para asi tener el saber como en la empresa, lo que provoco el aumento en la producción.
Obviamentees necesario estudiar el mercado laboral al tomar una decisión salarial, ya que si se quiere superar a una empresa en el rubro, es necesario sabercomo lo hacen para estar donde están, y si un aumento de sueldo asegura un aumento de producción, hay que saber primero a donde se quiere llegar.