Salarios

1. Objetivo e introducción:
• Objetivo
El objetivo del siguiente trabajo será analizar el contenido de la sexta parte de "El Capital" de Karl Marx que habla sobre los salarios, las formas y desarrollo de estos, así como una comparación con la situación actual en nuestro país del tema.
Decidimos hablar de este tema ya que los salarios del obrero dentro del sistema capitalista siempre han sidoun tema importante, y a nuestro parecer los salarios bajos en un país equivalen a una mayor tasa de explotación.
• Introducción
Explicaremos qué es el salario, las diferentes formas y características de los éstos e incluiremos un par de ejemplos del desarrollo de los mismos dentro de la sociedad capitalista actual.
El salario surge como tal a partir del despojo que le hacen a los campesinos desus tierras dejándolos sin los medios necesarios para sobrevivir y contando solo con su fuerza de trabajo con esto y se ven obligados a entrar en la industria como obreros, y someterse al capitalista, quien es el dueño de los medios de producción, y venderle su mano de obra para poder obtener un salario que le permita sobrevivir.
Aquí en México el salario mínimo es muy bajo y en este caso esesalario mínimo que se paga no se cree que sea suficiente para la reproducción del obrero y sus medios.
2. Explicación teórica del tema.
Salario. Capitulo XVII - XX
Marx explica el salario como el valor de cambio o precio de la fuerza de trabajo. Durante el tiempo en que el obrero trabaja para el capitalista produce una determinada magnitud de valor. Parte de este valor generado por el obrero se ledevuelve en forma de salario; del resto, se apropia el capitalista (plusvalía). La magnitud del salario está determinada por el valor de los medios de subsistencia del obrero y de su familia, vale decir por el precio de aquellos bienes que el obrero y su familia deben consumir para sobrevivir.


• "Transformación del valor o del precio de la fuerza de trabajo en salario".
La economía clásicatoma prestada de la vida cotidiana la categoría “precio de trabajo” sin someterla a crítica que determina a éste por la relación entre la oferta y la demanda, lo cual no explica nada excepto las oscilaciones de los precios de mercado por encima o por debajo de cierta magnitud.
En primera instancia explica cómo se le pone un precio a la fuerza de trabajo, esto a través de que el obrero se veobligado a vender su fuerza de trabajo al capitalista. Marx explica que el salario es la forma trasladada del precio de trabajo, es decir hace parecer que se paga la función del trabajo, no la fuerza de trabajo. La determinación del pago de la fuerza de trabajo se medirá mediante las necesidades de reproducción y de subsistencia que tenga el obrero, mediante la magnitud del trabajo que contiene(T.T.S.N.) o desempeña en la elaboración de mercancías dentro del sistema capitalista.
Lo que el capitalista paga es la utilidad que le genera el obrero, es decir, su trabajo o mejor dicho el valor del trabajo del obrero, el obrero recibe dicho pago hasta después de haber entregado su trabajo. Este salario no es correspondiente o proporcional al valor de la mercancía cuando esta llega al mercado, laplusvalía obtenida es adjudicada por el capitalista y dicha plusvalía es impregnada por el capital y no por el trabajo que el obrero dedica a la creación de la mercancía.
• "Salario por tiempo"
El salario por tiempo es la forma en que la magnitud del mismo salario depende del tiempo que ha trabajado el obrero, y puede medirse por horas, días, semanas o meses. En este salario por tiempo la unidadde pago puede ser el precio de una hora de trabajo, la cual se determina dividiendo el valor diario de la fuerza de trabajo por el número de horas de la jornada de trabajo y con esto, la suma total del trabajo del obrero, ya sea por día, semana o mes, se determina multiplicando el precio de la hora por el número de las horas trabajadas.
Este salario puede variar aun cuando se mantenga fija la...