Salud bucal
Páginas: 5 (1189 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2012
Aunque cada profesión y oficio tiene sus propios peligros, algunas actividades son más propensas a ciertos accidentes, enfermedades e incluso la muerte.
En el país, según datos del Ministerio de la Protección Social, había 5’796.531 afiliados al sistema general de riesgos profesionales a abril del 2007. Durante los primeros cuatro meses del año, 97.026 personas sufrieron accidentes laborales,253 fallecieron por causas relacionadas con su trabajo y 1.134 fueron diagnosticadas con enfermedades de carácter profesional. Las estadísticas muestran que las afecciones más reportadas por las compañías son:
• Sordera neurosensorial.
• Dermatitis ocupacional.
• Desordenes músculo esqueléticos como el síndrome del túnel carpiano y la epicondilitis (inflamación en los tendones del codo).Los sectores más riesgosos para trabajar.
Puntualmente, las áreas que presentaron las mayores tasas de invalidez y mortalidad en el 2006, según datos de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda) fueron:
• Minería
• Transporte
• Construcción
• Sector eléctrico
• Telecomunicaciones
• Administración pública
• Defensa
Estas actividades se consideran de alto riesgo, porquehay mayor probabilidad de que un trabajador expuesto pueda presentar lesiones o enfermedades severas que le dejen como secuela una incapacidad permanente, la invalidez o incluso la muerte. Según la resolución 1016 de 1989 es obligación de los empleadores velar por la salud y la seguridad de los trabajadores a su cargo.
En este sentido deben crear un programa de salud ocupacional que planee,organice, ejecute y evalúe actividades preventivas para preservar, mantener y mejorar la salud tanto individual como colectiva en la compañía.
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo es una técnica universalmente aceptada que tiene como objetivo identificar, los factores de riesgo causantes de accidentes, generar medidascorrectivas y preventivas que conduzcan a preservar la salud del trabajador así como prolongar la vida útil de los equipos para lograr un ambiente de trabajo seguro.
La aplicación de la investigación garantiza un beneficio mutuo empresa-trabajador en la reducción de pérdidas por eventos laborales.
También se puede definir como la estrategia de seguridad que permite analizar datos einformación, para definir el conjunto de causas que intervinieron en el accidente, y posteriormente determinar, analizar y aplicar las acciones correctivas y preventivas más efectivas.
Después de la gran cantidad de estudios realizados sobre el tema de la causalidad de los accidentes, se han sacado dos grandes conclusiones:
• Todos los accidentes generados dentro de las empresas no suceden, SONCAUSADOS.
• Las causas de todos los accidentes pueden ser determinadas y controladas.
Para analizar el por que ocurren los accidentes, es necesario comprender que es lo que se esta tratando de prevenir o controlar, es decir los accidentes:
ACCIDENTE:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbaciónfuncional o la muerte. Además de la definición legal un accidente contempla también pérdidas en materiales, equipos y/o tiempo de operación.
INCIDENTE.
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos
Lateoría de la pirámide de la accidentalidad desarrollada alrededor del mundo, en un estudio hecho por Frank Bird Jr. y Frank Fernández, dice que por cada 600 incidentes ocurren 30 accidentes leves, 10 accidentes serios y uno grave, si se compara la proporción de incidentes que hubieran podido ocasionar lesiones a la personas y/o daños a la propiedad, con aquellos que realmente los ocasionaron,...
En el país, según datos del Ministerio de la Protección Social, había 5’796.531 afiliados al sistema general de riesgos profesionales a abril del 2007. Durante los primeros cuatro meses del año, 97.026 personas sufrieron accidentes laborales,253 fallecieron por causas relacionadas con su trabajo y 1.134 fueron diagnosticadas con enfermedades de carácter profesional. Las estadísticas muestran que las afecciones más reportadas por las compañías son:
• Sordera neurosensorial.
• Dermatitis ocupacional.
• Desordenes músculo esqueléticos como el síndrome del túnel carpiano y la epicondilitis (inflamación en los tendones del codo).Los sectores más riesgosos para trabajar.
Puntualmente, las áreas que presentaron las mayores tasas de invalidez y mortalidad en el 2006, según datos de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda) fueron:
• Minería
• Transporte
• Construcción
• Sector eléctrico
• Telecomunicaciones
• Administración pública
• Defensa
Estas actividades se consideran de alto riesgo, porquehay mayor probabilidad de que un trabajador expuesto pueda presentar lesiones o enfermedades severas que le dejen como secuela una incapacidad permanente, la invalidez o incluso la muerte. Según la resolución 1016 de 1989 es obligación de los empleadores velar por la salud y la seguridad de los trabajadores a su cargo.
En este sentido deben crear un programa de salud ocupacional que planee,organice, ejecute y evalúe actividades preventivas para preservar, mantener y mejorar la salud tanto individual como colectiva en la compañía.
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo es una técnica universalmente aceptada que tiene como objetivo identificar, los factores de riesgo causantes de accidentes, generar medidascorrectivas y preventivas que conduzcan a preservar la salud del trabajador así como prolongar la vida útil de los equipos para lograr un ambiente de trabajo seguro.
La aplicación de la investigación garantiza un beneficio mutuo empresa-trabajador en la reducción de pérdidas por eventos laborales.
También se puede definir como la estrategia de seguridad que permite analizar datos einformación, para definir el conjunto de causas que intervinieron en el accidente, y posteriormente determinar, analizar y aplicar las acciones correctivas y preventivas más efectivas.
Después de la gran cantidad de estudios realizados sobre el tema de la causalidad de los accidentes, se han sacado dos grandes conclusiones:
• Todos los accidentes generados dentro de las empresas no suceden, SONCAUSADOS.
• Las causas de todos los accidentes pueden ser determinadas y controladas.
Para analizar el por que ocurren los accidentes, es necesario comprender que es lo que se esta tratando de prevenir o controlar, es decir los accidentes:
ACCIDENTE:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbaciónfuncional o la muerte. Además de la definición legal un accidente contempla también pérdidas en materiales, equipos y/o tiempo de operación.
INCIDENTE.
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos
Lateoría de la pirámide de la accidentalidad desarrollada alrededor del mundo, en un estudio hecho por Frank Bird Jr. y Frank Fernández, dice que por cada 600 incidentes ocurren 30 accidentes leves, 10 accidentes serios y uno grave, si se compara la proporción de incidentes que hubieran podido ocasionar lesiones a la personas y/o daños a la propiedad, con aquellos que realmente los ocasionaron,...
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