Salud humana


a.- Definición de Conflicto
Es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden accionesmutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival incluso cuando tal confrontación no sea física.
b.-Identifica cual fue elconflicto al que se enfrentó Rubén
Al conflicto intra-personal
c.-Identifica las causas del conflicto de Rubén
Inseguridad en sí mismo
se dejó llevar por personasficticias
Sufrió de bulling
No tuvo atención de sus padres
d.- Identifica algunas estrategias para resolver conflictos (mediación o negociación).
1. Observe su respuestafrente a un conflicto:
Si su manera de comportarse no da resultados, es decir, si se queda cargado con emociones incontrolables que conducirán a nuevos problemas
2.Exprese sus necesidades y defina el problema.
Hable de los temas o asuntos sin insultar ni echar la culpa a otra persona. No exprese su posición; esa es su manera desolucionar el problema, más bien compare lo dicho (posición) con lo que realmente se intentó decir (necesidades).
3. Juntos, discutan varias maneras de llenar las necesidades osolucionar el problema.
Sea flexible y abierto.
4. Luego de haber llegado a un acuerdo sobre el plan a seguir, decidan quién será el responsable década acción

e.-Aplicando algunas técnicas de solución de conflictos explica como debió actuar Rubén
Tratar de hablar con quien tuvo el conflicto, pensar con la cabeza fría
f.-En el casode Rubén, que hubieras hecho para evitar las riñas con algunos de sus compañeros
Hubiera pensado con la cabeza fría, intentar a hablar, y evitar contacto con el.