Salud Laboral

INTRODUCCIÓN

Se plantea la herramienta del proceso de Enfermería como metodología central, para el abordaje del cuidado de la salud del trabajador. Se describe también, cómo la enfermera tendrá que superar barreras que por tradición han rodeado el desempeño profesional, constituyéndose en retos importantes para el futuro de nuestro quehacer en el presente siglo que inicia y exige cambiosimportantes.
Hoy en día se reconoce que el estrés laborar es uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las entidades para las que trabajan.
Un trabajador estresado suele ser más enfermizo, estar poco motivado, ser menos productivo y tener menos seguridad laboral; además, la entidad para la que trabaja suele tener peores perspectivas de éxito en unmercado competitivo.
El estrés puede estar ocasionado por problemas domésticos o laborales. Por lo general, los empleadores no pueden proteger a sus empleados contra el estrés originado fuera del trabajo. Pero sí pueden protegerlos contra el estrés derivado de su actividad laboral.
El estrés laboral puede suponer un autentico problema para la entidad y para sus trabajadores. Una buena gestión yuna organización adecuada del trabajo son la mejor forma de prevenir el estrés. Si un empleado sufre estrés, su jefe debería ser consciente de ello y saber cómo ayudarle.
Es un problema creciente, inhabilitarte y con un coste personal, social y económico muy importante. Los gastos y pérdidas derivadas por el costo del estrés son cuantiosos y aumentan año tras año. Son numerosos los índices deausentismo, la baja productividad en la empresa, los accidentes profesionales y la escasa motivación en el trabajo.

SALUD Y CONDICIONES DE TRABAJO

De acuerdo a la encuesta realizada al trabajador se recopilo la siguiente información con el objetivo de conocer que el puesto de trabajo puede ocasionar problemas que a corto o largo plazo puede afectar a la salud del trabajador.
Persona de 25 añosde edad, del sexo femenino, actualmente vive en el municipio de Navolato, Sinaloa. Cuenta con escolaridad secundaria terminada, la cual es madre soltera con dos hijos dependientes económicamente de ella.
La empresa en la que trabaja actualmente en las empresas ley, con el puesto de encargada del control de cajas en el cual consiste en la contabilización del efectivo que vende la tienda al día,cuenta con un trabajo fijo y cuatro años en dicho puesto; trabajando 8 horas al día, 48 horas a la semana con un día de descanso, turno rotativo y trabaja horas extras en temporadas festivas. Menciona ingerir toxicomanías solamente en eventos festivos o en salida con amigos.
El área de trabajo cuenta con adecuada eliminación, cómodas instalaciones, pero menciona estar expuesta a posturas incomodasya que la mayor parte del tiempo se la pasa de pie y caminando constantemente, también informo estar en constante estrés por la responsabilidad de contar y mover efectivo además de tener la responsabilidad de abrir y cerrar la sucursal, siendo expuesta a múltiples asaltos sufriendo ya varios de ellos.

Menciona también utilizar medidas de protección como sillas, sillones, bancos entre otrascosas para descansar en tiempos de receso, temas de implementación de medidas de seguridad en casos de robo.
La enfermera como cuidadora de la salud tiene el compromiso de realizar programas integrados para satisfacer las necesidades de salud de los trabajadores y puedan desarrollarse de una manera más segura.
INTERVENCIONES DE ENFERMERÍA

DX: Riesgo de estrés relacionado por elevada carga detrabajo
OBJETIVOS | INTERVENCIÓN | FUNDAMENTACIÓN |
La persona presente una mejoría y disminución del estrés laboral por medio de diferentes métodos y técnicas. | 1.- Fomentar la realización de actividades reductoras del estrés como:- Hacer ejercicio.- Lectura.- Cambiar la rutina.2.- Ofrecerle métodos de relajación. Si trabaja recomendarle el método de aroma terapia.Musicoterapia.Remedios...