Salud Laboral

TEMA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 
1.2. DAÑOS DERIVADOS DE TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO.
 
Definiciones: (art. 4) de la Ley 31/95:
 
Prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa, afin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
 
Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
 
Riesgo laboral grave e inminente: aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
 


 
  
 
 
 
 
 
Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos: aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.
 
Equipo de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en eltrabajo.
 
Condición de trabajo: cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
 
Equipo de protección individual: cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo,así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
 
Peligro: forma potencial de perjuicio o daño que una situación puede causar a la gente, a la propiedad o a su contorno los peligros incluyen las características de las cosas y las acciones que la gente hace o deja de hacer agentes ambientales y peligros mecánicos.
 
(Peligro en el trabajo: es la actuación,condición o situación subestándar que puede producir efectos adversos sobre la mejor utilización posible de los recursos, humanos o materiales).
 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Daños derivados del trabajo: las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Las patologías semanifiestan como: Accidentes de trabajo, enfermedad profesional, estrés laboral, insatisfacción en el trabajo, envejecimiento prematuro, relaciones sociales conflictivas. Según el art. 2 aptdo. 3, son daños derivados del trabajo: “Las enfermedades, patologías, o lesiones sufridos con ocasión o por motivo del trabajo”:
 
Otras definiciones:
 
PÉRDIDA: Es el derroche innecesario o nodeseado de cualquier recurso, ya sea humano o material.
 
CONTROL: Es, para el tema que nos ocupa, una función de la gestión profesional que consiste en fijar estándares, medir, evaluar y corregir o reconocer / afianzar.
 
C.T.P.: El Control Total de Pérdidas es un sistema basado en la prevención de todo tipo de pérdidas, y no sólo de lesiones y enfermedades, para poderconocer el mayor número posible de causas de accidentes.
 
GESTIÓN PROFESIONAL: Es el conjunto de principios, funciones y actividades, reconocidas para la administración de los recursos.
 
CAUSA: Es la razón de ser de un hecho o fenómeno.
 
CAUSAS BÁSICAS: También llamadas PRIMARIAS, ORÍGENES o ETIOLOGÍA de las causas de pérdidas, son aquellas que nos puedenexplicar el por qué no se actúa como se debe y por qué existen o se crean condiciones y situaciones subestándar.
 
SÍNTOMAS: Son los indicios del accidente o incidente, y están basados en actuaciones, condiciones o situaciones subestándar.
 
SEGURIDAD INTEGRADA: Es un sistema organizativo del trabajo que consiste en concebir que la seguridad es intrínseca e inherente a todos...