Salud ocupacional en colombia
Páginas: 4 (795 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2010
TRABAJO EN EQUIPO
MARBEL CAÑA GIL
SENA – CER
CURSO SERVICIO AL CLIENTE
SAN MARTIN
2010
TRABAJO EN EQUIPO
MARBEL CAÑA GIL
SR. MARIOENRIQUE DIAZ SANCHEZ
TUTOR
SENA – CERCURSO SERVICIO AL CLIENTE
SAN MARTIN
2010
INTRODUCCION
La actividad humana si bien se evidencia en acciones individuales, significa la necesidad de construir en colectivo.
Estecolectivo debe estructurarse organizadamente, establecer pautas de acción y normas que garanticen la optimización de recursos, tiempo y esfuerzos.
Bajo esta investigación procuro profundizar laimportancia de un núcleo colectivo, la participación activa entre equipos y/o grupos que de una u otra razón, conformamos en nuestra cotidianidad.
IMPORTANCIA TRABAJO EN EQUIPO
Los equipos son unarespuesta organizacional necesaria para alcanzar un conjunto de objetivos; el trabajo en equipo es requisito para alcanzar la excelencia, es un conjunto de individuos que cooperan para lograr un soloresultado general. La división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales. Es un conjunto de personas que debencolaborar hasta cierto grado para alcanzar las metas comunes.
Conjunto estructurado de relaciones en el que los integrantes tienen
responsabilidades que deben cumplir juntos, un objetivo o, metas a finesproductivos, etc. y en el que desde el principio se aclaran hasta cierto grado las
relaciones de autoridad.
El trabajo en equipo significa principalmente la suma de ideas y proyectos individualesde todos los integrantes de una entidad que en conjunto hacen que esta funcione adecuada y eficazmente.
Para que esto funcione en forma adecuada se necesitan principalmente buenas relaciones ycomunicación interpersonal entre los integrantes, ya que como en todo ámbito, existen opiniones divergentes que se deben aunar en torno a un proyecto en común.
IMPORTANCIA TRABAJO EN GRUPO
Desde...
MARBEL CAÑA GIL
SENA – CER
CURSO SERVICIO AL CLIENTE
SAN MARTIN
2010
TRABAJO EN EQUIPO
MARBEL CAÑA GIL
SR. MARIOENRIQUE DIAZ SANCHEZ
TUTOR
SENA – CERCURSO SERVICIO AL CLIENTE
SAN MARTIN
2010
INTRODUCCION
La actividad humana si bien se evidencia en acciones individuales, significa la necesidad de construir en colectivo.
Estecolectivo debe estructurarse organizadamente, establecer pautas de acción y normas que garanticen la optimización de recursos, tiempo y esfuerzos.
Bajo esta investigación procuro profundizar laimportancia de un núcleo colectivo, la participación activa entre equipos y/o grupos que de una u otra razón, conformamos en nuestra cotidianidad.
IMPORTANCIA TRABAJO EN EQUIPO
Los equipos son unarespuesta organizacional necesaria para alcanzar un conjunto de objetivos; el trabajo en equipo es requisito para alcanzar la excelencia, es un conjunto de individuos que cooperan para lograr un soloresultado general. La división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales. Es un conjunto de personas que debencolaborar hasta cierto grado para alcanzar las metas comunes.
Conjunto estructurado de relaciones en el que los integrantes tienen
responsabilidades que deben cumplir juntos, un objetivo o, metas a finesproductivos, etc. y en el que desde el principio se aclaran hasta cierto grado las
relaciones de autoridad.
El trabajo en equipo significa principalmente la suma de ideas y proyectos individualesde todos los integrantes de una entidad que en conjunto hacen que esta funcione adecuada y eficazmente.
Para que esto funcione en forma adecuada se necesitan principalmente buenas relaciones ycomunicación interpersonal entre los integrantes, ya que como en todo ámbito, existen opiniones divergentes que se deben aunar en torno a un proyecto en común.
IMPORTANCIA TRABAJO EN GRUPO
Desde...
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