Salud ocupacional en las empresa guatemaltecas
Páginas: 3 (534 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2011
SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS GUATEMALTECAS
INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de las empresas debería ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sustrabajadores y contra sus recursos materiales y financieros para minimizar el nivel de ocurrencia.
Los accidentes de trabajo y enfermedades son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividadempresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado. También, provocan graves implicaciones en el ámbito laboral, familiary social.
CUERPO DEL CASO
Situación actual.
A nivel general, en nuestro medio no ha trascendido significativamente el desarrollo de programas que ayuden a controlar los riesgos de lasactividades productivas en cualquier campo, como ha ocurrido en otros países. No obstante que existe en nuestra legislación las normas obligatorias sobre la seguridad o salud ocupacional, estas no son deobservancia general.
Debido al riesgo de accidentes de trabajo, un considerable número de empresas han implementado programas de salud ocupacional, aunque de manera muy pobre. Estos programas,principalmente en la rama manufacturera, incluyen: a) capacitación y entrenamiento en seguridad laboral, b) programas y seguros médicos, c) iluminación y señalización en las áreas de trabajo, d) protectorespara cabeza, nariz, manos y pies, e) mejoramiento del área fisca de trabajo, entre otras.
Situación posterior:
Estrategia. La basta existencia de normas legales en vigor son un riesgo latentepara las empresas que no cumplen su aplicación, lo cual conlleva multas y recargos que afectan los resultados de operación.
Bajo este ambiente, es conveniente que las empresas guatemaltecas recurran ala implementación de las Normas ISO que contiene directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la gestión de seguridad y salud ocupacional con carácter de reconocido prestigio...
INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de las empresas debería ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sustrabajadores y contra sus recursos materiales y financieros para minimizar el nivel de ocurrencia.
Los accidentes de trabajo y enfermedades son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividadempresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado. También, provocan graves implicaciones en el ámbito laboral, familiary social.
CUERPO DEL CASO
Situación actual.
A nivel general, en nuestro medio no ha trascendido significativamente el desarrollo de programas que ayuden a controlar los riesgos de lasactividades productivas en cualquier campo, como ha ocurrido en otros países. No obstante que existe en nuestra legislación las normas obligatorias sobre la seguridad o salud ocupacional, estas no son deobservancia general.
Debido al riesgo de accidentes de trabajo, un considerable número de empresas han implementado programas de salud ocupacional, aunque de manera muy pobre. Estos programas,principalmente en la rama manufacturera, incluyen: a) capacitación y entrenamiento en seguridad laboral, b) programas y seguros médicos, c) iluminación y señalización en las áreas de trabajo, d) protectorespara cabeza, nariz, manos y pies, e) mejoramiento del área fisca de trabajo, entre otras.
Situación posterior:
Estrategia. La basta existencia de normas legales en vigor son un riesgo latentepara las empresas que no cumplen su aplicación, lo cual conlleva multas y recargos que afectan los resultados de operación.
Bajo este ambiente, es conveniente que las empresas guatemaltecas recurran ala implementación de las Normas ISO que contiene directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la gestión de seguridad y salud ocupacional con carácter de reconocido prestigio...
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