Salud Ocupacional Y Seguridad Industrial

Páginas: 3 (598 palabras) Publicado: 4 de agosto de 2012
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
CURSO

DAVID URUETA PEREZ
TUTOR

GENERALIDADES DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
TEMA

SENA VIRTUALCOLOMBIA
2012

PREGUNTA FORO 1
¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras? Justifique su respuesta.Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como:
Por un lado se mejora la calidad del ambiente laboral ya que un trabajador se va a sentir respaldado por laempresa que se preocupa por su situación y le da el valor como recurso humano, logrando asi una satisfacción personal.
Se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios. Yaque un trabajador seguro y en un buen estado de salud trabajara con mayor eficacia y tendrá todas las aptitudes para realizar un trabajo bueno, un trabajo de calidad
Se minimizan las preocupaciones yaque se tiene un control sobre los riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores, y que como consecuencia afectan los intereses de productividad empresarial. Se puede ver cómo la noimplementación de los programas en salud ocupacional trae costos innecesarios y que al incurrir en ellos repercuten notoriamente en la productividad de las empresas.

ACTIVIDAD SEMANA 1
* Define la SaludOcupacional como resultado y como disciplina

La salud ocupacional se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. A travésde un conjunto de medidas y acciones que dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas que están laborando.

El programa que provee seguridad protección y atención a la salud losempleados, es decir salud ocupacional, es el resultado del incremento en los accidentes de trabajo, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la...
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