Salud ocupacionaql dos

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Seguridad industrial y salud ocupacional en la industria de la construcción

EL MARCO LEGAL NORMATIVIDAD BASICA

Presentado por ROMAN EDGARDO ARANGO HERRERA

SENA 2012

Con base en las lecturas anteriores, por favor desarrolle las siguientes actividades de aprendizaje:

1. Responder las siguientes preguntas: • “Quién

Existe asume

una

frase

que

dice:

pone

elriesgo

las consecuencias”. ¿qué interpretación legal le

daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo. Es deber de todo empleador asistir a este empleado en caso de cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional y cubrir todos los gastos a que haya lugar. ya que es por ley afiliar a todo trabajador al ARP , EPS , antes de iniciar cualquier labor para la empresa lacual lo a contratado, también debemos reconocer que muchos de los accidentes que se producen en los lugares de trabajo se pueden evitar si los trabajadores se sometieran a la reglas y ordenes de sus jefes directos •

Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?

Si existe una diferencia, aunque salud ocupacional y sistemageneral de riesgos profesionales su fin es promover, promocionar y mejorar las condiciones de trabajo y salud trabajadora, protegiéndolas organización del trabajo. -la salud ocupacional es la ciencia Que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social del trabajador . El sistema de riesgos profesionales son las entidades encargadas de fijar prestaciones económicas por incapacidad, de lapoblación de la

contra los riesgos derivados

paga a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente, parcial o de invalidez.



Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.

DERECHOS -Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica, farmacéutica. -Servicios dehospitalización -Servicio odontológico. - Suministro de medicamentos. - Servicio auxiliares de diagnostico y tratamiento. - Prótesis, órtesis, su reparación y sureposición solo en casos de deterioro,desadaptación, cuando a criterio derehabilitación se recomiende. - Rehabilitación física y profesional - Gastos de traslado, en condiciones normales,que sean necesarios para la prestación deestosservicios. - Subsidio por incapacidad temporal Indemnización por incapacidad permanenteparcial. - Pensión de invalidez - Pensión de sobreviviente -Auxilio funerario

DEBERES Procurar el cuidado de su salud. - Suministrar información clara. veraz ycompleta sobre su estado de salud. - Colaborar y velar por el cumplimiento delas obligaciones contraídas por losempleadores. - Cumplir con las normas,reglamentos einstrucciones de los programas de saludocupacional de la empresa. - Participar en la prevención de los riesgosprofesionales a través de los comitésparitarios de salud ocupacional o comovigías ocupacionales. - Los pensionados por invalidez por riesgosprofesionales, deberán mantener actualizada información sobre su domicilio,teléfono y demás datos que sirvan paraefectuar las visitas dereconocimiento. Los pensionados por invalidez por riesgosprofesionales, deberán informar a la ARPcorrespondiente, del momento en el cualdesaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgo la pension



¿Cuáles son

los

deberes que

tiene el

empleador

o

contratista en la construcción para con sus empleados? Artículo 10 : Todo patrono debe hacer: 1. Cumplir y hacer cumplir lasdisposiciones de este Reglamento y las demás que en materia de Seguridad e higiene del Trabajo, fueren de aplicación obligatoria en los lugares de trabajo o de la empresa por razón de las actividades laborales que en ellas se realicen. 2. Organizar y ejecutar un programa permanente de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo, destinado a la prevención de los riesgos profesionales que puedan...
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