salud y trabajo

Concepto de riesgos psicosociales
La calidad de vida de la población en general se ha visto mejorada ante el desarrollo de la tecnología, a pesar de la aparición de nuevos problemas derivados de esemismo desarrollo. Si por salud entendemos el estado de equilibrio físico, psíquico y
social, debe afirmarse que la incorporación de la tecnología en los lugares de trabajo
ha traídoconsecuencias para la salud de los trabajadores, no sólo a través de los
riesgos físicos, químicos y biológicos, sino también por medio de otros tipos de factores más difíciles de identificar. De aquí, lacreciente importancia de los elementos
psicosociales de compleja definición (De Diego, 2004).
La Organización Internacional del Trabajo, desde 1986, define los riesgos psicosociales como: «lasinteracciones entre el contenido, la organización y la gestión
del trabajo y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades
de los trabajadores/as por otro. Estas interaccionespodrían ejercer una influencia nociva en la salud de los trabajadores/as a través de sus percepciones o experiencias».
En los factores de riesgo psicosocial, según coinciden en señalar diversosexpertos, tales daños podrían no llegar a darse o, si se dan, serían leves o fácilmente reversibles, de ahí que algunos prefieran la definición dada por Cox y Griffiths (1995),
que los definen como«aquellos aspectos de la concepción, organización y gestión
del trabajo así como de su contexto social y ambiental que tienen la potencialidad
de causar daños físicos, sociales o psicológicos en lostrabajadores». Los factores de
riesgo psicosocial estarían, por lo tanto, más ligados al objetivo de alcanzar un bienestar personal y social de los trabajadores y una calidad en el trabajo y el empleoque
a la clásica perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo de evitar la producción de
accidentes y enfermedades profesionales.
El Instituto Navarro de Salud Laboral opta por definirlos...