Salud y trabajo

SALUD Y TRABAJO

SALUD Y TRABAJO
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La salud y el trabajo son procesos múltiples y complejos, vinculados entre si. El trabajo ha pasado de ser considerado un castigo y pena, a una actividad eminentemente social, integradora y profundamente humana.
Favorecedor del crecimiento y desarrollo personal, constituir la identidad y ser reconocido socialmente.
(Polo positivo)

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SALUD YTRABAJO
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En el desarrollo histórico han surgido diferentes formas de trabajo, y diferentes ubicaciones del hombre en el proceso productivo

Situación que genera formas diferenciales de enfermar y morir  Múltiples modalidades de trabajo

SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL
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Es una disciplina eminentemente preventiva. Es un área de la salud pública, de la salud colectiva.

Lapráctica de la salud ocupacional: orientada hacia el logro de sus objetivos, definidos por Comité Conjunto de Salud Ocupacional OIT y OMS en 1950.
Actualizado en 1995: “La salud ocupacional debe enfocarse a: La promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención de daños a la salud causados por sus condiciones detrabajo; la ubicación y mantenimiento de trabajadores en un ambiente de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas; y, para resumir, la adaptación del trabajo al hombre, y de cada hombre a su tarea”

El enfoque principal de la salud ocupacional está orientado a tres objetivos:
(i)

El mantenimiento y promoción de la salud de los trabajadores y su capacidad de trabajo;(ii) el mejoramiento del ambiente de trabajo y el trabajo que conduzca a la seguridad y salud en el trabajo; y,
(iii) el desarrollo de organizaciones y culturas de trabajo en una dirección que soporte la salud y seguridad en el trabajo, y al hacerlo, también promueve un ambiente social positivo, y una operación que permita apoyar la productividad de los procesos.

Salud Ocupacional
Estudia lavinculación entre :
el proceso salud-enfermedad

el proceso de trabajo

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Salud de los Trabajadores

Salud Ocupacional
Acciones prioritarias
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Promoción de la participación del trabajador en la defensa de su salud
Investigación para el reconocimiento,evaluación y control de los factores de riesgo laborales. Vigilancia sanitaria de los trabajadores, y del medio laboral.

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CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Concepto de condiciones de trabajo
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“El concepto de condiciones de trabajo abarca el conjunto de factores Influyen sobre el bienestar físico de los trabajadores” George Spyropoulos OIT

Condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT)
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Son los factores laborales y extralaborales que se expresan en la vivencia del trabajador.

Laborales:los vinculados a la seguridad e higiene, al ambiente físico a la organización del trabajo a los tiempos de descanso y a la remuneración. Extralaborales: historia personal y social del trabajador.
OIT

CONCEPTOS VINCULADOS A LA SALUD OCUPACIONAL

RIESGO - PELIGRO
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RIESGO: es la probabilidad de que ocurra un daño a la salud del trabajador. Ej: efecto adverso de una sustancia química,físicos, biológicos, psicosociales Término general para cualquier cosa que tenga la capacidad o potencial de causar daño.

PELIGRO:

El peligro asociado con una sustancia potencialmente tóxica depende de: su toxicidad y del potencial de exposición a la misma.

CLASIFICACION

de los RIESGOS

Grupos de riesgos
Grupo I: Microambiente laboral  Grupo II: Contaminantes  Grupo III: Cargafísica  Grupo IV: Carga psíquica  Grupo V: Seguridad
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Grupo I: Microclima -ambiente laboral
 Condicionan el confort, se encuentran en cualquier ambiente :
trabajo, hogar, barrio, etc.
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Incluye: iluminación, temperatura, humedad, ventilación. (diseño , estética: espacio.color, disposición)

Grupo II:

Contaminantes

 Físicos: Ruido ,Vibraciones, Radiaciones


Químicos:...