salud

El estudio de métodos tienen sus raíces en la actividad de la administración científica. Federick Taylor mejoro los métodos de trabajo mediante el estudio detallado de movimientos y fue el primeroen utilizar él cronometro para medir el trabajo. Otra de las contribuciones de Taylor fue la idea de que un estándar de producción (ejemplo, minutos por pieza) debe establecerse por cada trabajo. Unestándar determina la cantidad de salida esperada de producción de un trabajador y se utiliza para planear y controlar los costos, las variaciones de los métodos varían según los países esto lorelacionaríamos con el estrés laboral que  es la condición en la que un acontecimiento, o una serie de experiencias en la vida de un individuo, puede acarrearle consecuencias negativas, fisiológicas ypsicológicas, específicas y duraderas.

Las alteraciones físicas que pueden ser consecuencia de la respuesta inadaptada del organismo ante los agentes estresantes laborales pueden ser: trastornosgastrointestinales, trastornos cardiovasculares, trastornos respiratorios, trastornos endocrinos, trastornos dermatológicos, trastornos musculares y alteraciones en el sistema inmune.
Entre los efectospsicológicos negativos producidos por el estrés laboral se encuentran: la preocupación excesiva, la incapacidad para tomar decisiones, la sensación de confusión, la incapacidad para concentrarse, ladificultad para mantener la atención, los sentimientos de falta de control, la sensación de desorientación, los frecuentes olvidos, los bloqueos mentales, la hipersensibilidad a las críticas, el mal humor, lamayor susceptibilidad a sufrir accidentes y el  consumo de tóxicos, todo esto lo podemos contra restar estableciendo un rutina de trabajo, buscando prioridades para hacer primero lo esencial,determinar un tiempo cada día para los imprevistos en lo posible delegar cuantas más tareas mejor y no cargue usted con todo, tratar en lo  máximo de controlar el teléfono es viable que alguien más lo...