Salud

AND A HEALTHY NEW YEAR…
Empresas saludables, empleados rectables
Diversas compañías establecen programas de prevención de la salud como una medida para bajar costos, mostrar preocupación por supersonal y obtener mejores resultados.
Hoy, armando ha bajado 10 kilos, sus niveles de colesterol son normales, se siente con mas energía, tiene mejor desempeño en su trabajo y se cansa menos cuando lasjornadas laborales se alargan.
Un nuevo concepto que pretende mostrar empatía y preocupación por los trabajadores; elevar la productividad; evitar el “presentismo” (cuando la persona físicamenteesta en su lujar de trabajo, pero emocional o mentalmente no) y el ausentismo por enfermedades, así como bajar los costos en las pólizas de gastos médicos motores y en cuotas al IMSS.
Donald Hensrud,especialista en medicina internacional y preventiva de clínica mayo, asegura que hay resultados probados cuando se invierten en promover el bienestar de los empleados.
Alejandro sancen directorcomercial de salud interactiva (consultora que promueve el programa saludable) dice que una población sana y no deprimida de empleados incrementa su productividad hasta 70%
A VOLVERSE SALUDABLES
Poco apoca aumenta el numero de compañías que en todo le mundo están siguiendo esta tendencia. Hensrud indica que en estados unidos hay un mayor desarrollo de estos programas y varios casos de compañíasmultinacionales que están adoptándolos.
En México existen alrededor de 25 empresas, entre grandes y medianas que ejecutan este tipo de programa, lo que suma más de 10.000 colaboradores involucrados. Elpilar de dicha iniciativa es detectar la condición de salud de los empleados y emprende acciones personalizadas para mejorar su estado de salud y su calidad de vida.
Estas 25 compañias se desprende que,en promedio, 70 % de las plantillas de empleados tiene sobrepeso y obesidad en diversos grados: 30% presenta colesterol elaborado; 25% fuma; 20% padece hipertencion;12%son diabéticos y 30% enfrenta...