Salud

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

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ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO INFORMACIÓN PARA LA PREVENCIÓN

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ANTECEDENTES
• Plan nacional de Salud Ocupacional
“realizar undiagnóstico de la situación de condiciones de seguridad y de salud en el trabajo que permitan establecer programas específicos y efectivos frente a los factores de riesgo que están afectando de manera prioritaria la seguridad y salud de los trabajadores”. • Necesidad de información para el

mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo.

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ANTECEDENTES
• Estudios de corte • Muestreo en varias etapas. • Estratos por regiones geográficas, actividad económica, tamaño de empresa, tamaño de la localidad. • Naturaleza periódica: 1 a 7 años. • Visita a centros de trabajo, o como parte de un módulo especial en encuesta domiciliaria.
Alemania, Austria Canadá, República Checa, Dinamarca, España, EEUU, Estonia, Finlandia, Francia,Holanda Italia, Japón, Portugal, Reino Unido Suecia

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ANTECEDENTES
Característica de los instrumentos: • Fijos. Se indaga lo mismo en cada encuesta. Es lo mas frecuente. • Semi fijo: Una parte de la encuesta se mantiene. • Cíclico: En cada edición, siguiendo un ciclo se desarrolla un tema diferente. Caso Japón. Tipo de entrevista:Principalmente cara a cara. Tipo de encuesta: Estructurada.

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ANTECEDENTES Bloques temáticos:
· Características y condiciones del trabajo, agentes peligrosos y menú de exposiciones laborales. · Participación del trabajador. · Programas de apoyo personal y familiar. · Representación del trabajador y relaciones industriales. · Remuneración.· Historia laboral. · Formación. · Síntomas después del trabajo y utilización de servicios salud.

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Población objeto:
La población objeto de la investigación estuvo conformada por el conjunto de centros de trabajo de empresas constituidas, activas y afiliadas al Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP), con dos o mástrabajadores, ubicados en las diversas regiones del territorio nacional, y que figuraban en la base de datos de pagos al Fondo de Riesgos Profesionales en el año 2006, proporcionada por la Fiduciaria La Previsora S.A. (Fiduprevisora).

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Unidad de análisis
La unidad objeto de análisis o estudio fue el centro de trabajo muestreado y encuestado.A los trabajadores seleccionados en los centros de trabajo muestreados y encuestados de las empresas afiliadas al SGRP, se les dio un tratamiento estadístico denominado “análisis exploratorio de datos”, justificado: a) en la considerable variación encontrada en el número de trabajadores en el centro de trabajo reportado por La Fiduprevisora, y que se confirmó con la información recolectada en lasencuestas realizadas. b) Términos de referencia: 1 trabajador en centro de trabajo con menos de 250 trabajadores, y 2 en aquellos con mayor número.

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Diseño estadístico del muestreo de centros de trabajo.
• • • • Método de muestreo: aleatorio estratificado. Confiabilidad: 95 % error de muestreo: 3.5 % (menor al 5 % de los Términos dereferencia) Tamaño de muestra escogido: 937.
– Criterio de inclusión forzosa (Aumento de la representatividad en la cobertura de trabajadores) (Sugerencia U.N.) – Considerar en la selección de empresas, elementos relativos al número de trabajadores para establecer unidades de análisis mas consistentes con el escenario real de la salud ocupacional en Colombia; pues el primer abordaje indicaba 95...