Salud

Kevin Barquero Vega
Resumen

Teletrabajo es una modalidad laboral en la que el trabajo se desempeña en un lugar distinto a la oficina central donde se encuentra el operador, mediante el uso detecnologías de información y comunicación.
La tarea para la salud ocupacional es participar del trabajo interdisciplinario demandado por este fenómeno y marchar paralelamente en la implementación deesta nueva forma de trabajo
El concepto de “telework” o “teleworking”, traducido como “teletrabajo”, fue formulado en Estados Unidos por Jack Nilles, para explicitar el rol beneficioso de lastelecomunicaciones en escenarios complejos, pues a consecuencia de la crisis petrolera que prevaleció durante la década de los 70 surgió esta nueva modalidad de trabajo como respuesta alternativa y estratégicapara afrontar la crisis energética, las congestiones del tráfico en grandes ciudades estadounidenses y la contaminación ambiental, mediante el uso de recursos e innovaciones tecnológicas
Elteletrabajo es una forma de organización, realización o modalidad de trabajo, connotando además tres características:
1. Existe una relación contractual entre el empleador y el teletrabajador.
2. Eltrabajo se desempeña en un lugar distinto a la oficina central o primaria del empleador.
3. Las tecnologías de información y comunicación (TIC) son el medio indispensable para su ejecución.

Elteletrabajo se divide según a la ubicación geográfica, al tiempo de contratación y tipo de contratación en:
a) Teletrabajo desde el hogar o telehomeworking.
b) Teletrabajo cercano al hogar: telecentroscomunitarios y oficinas satélites.
c) Teletrabajo en cualquier lugar: telecentros y call centers.
d) Teletrabajo en diferentes lugares: nómada o móvil.
e) Teletrabajo a través de países:transfronterizo (países vecinos) y offshore (países distantes).
f) Teletrabajo permanente.
g) Teletrabajo parcial o suplementario.
h) Teletrabajador independiente o self-employed.
i) Teletrabajador...