salud





CUADRO COMPARATIVO




OMS
TRIADA ECOLÓGICA
AGENTES MULTICAUSALES

DEFINICION
Es la autoridad directiva y coordinadora de la acción sanitaria en el sistema de las Naciones Unidas
Es el proceso de una enfermedad o el estado de salud en el ser humano.

Función
A nivel mundial gestionar
Prevenir, promoover e intervenciónar en el ámbito de la salud.

IDENTIFICAR QUEFACTOR DE RIESGO LLEVA A PERJUDICAR LA SALUD DEL SER HUMANO

Objetivo
Es que todos LOS SERES HUMANOS alcancen el nivel de salud más alto posible.
ES EMPLEAR ESTRATEGIAS DE INTERVENCION Y EVITAR QUE SE PRODUZCA EL ESTIMULO DE LA ENFERMEDAD.

COMPUESTA
por 193 estados miembros que son quienes gobiernan la organización a través de la Asamblea Mundial de la Salud,
Tres elementos responsables delestado de salud: AGENTE, HUESPED Y MEDIO AMBIENTE.

clasificación de todas las enfermedades, confección del listado de medicamentos esenciales, tomar las medidas necesarias para detener una epidemia, asistir económicamente a los países menos avanzados, el desarrollo de un programa estatal contra el virus del SIDA, garantizar para todos el acceso a los medicamentos y también la realización decampañas que tiendan a prevenir enfermedades o bien que insten a nuevas y mejores calidades de vida.


La OMS fue creada a instancias del Consejo Económico y Social de la ONU, siendo su primera reunión en el año 1948 en la ciudad de Ginebra.

DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL


Podemos decir que la salud ocupacional es el área que se encarga de brindar bienestar físico y sicológico a unapersona dentro del puesto de trabajo.
Se encarga de identificar, evaluar, controlar, prevenir y corregir factores de riesgo, con el único fin de proteger la salud del trabajador en cuanto a enfermedades y accidentes de trabajo, logrando así tener un talento humano en óptimas condiciones de salud, lo cual trae para este y para la empresa mayor nivel de productividad, eficiencia y eficacia, dando de estaforma mayor competitividad a la empresa.
Es importante porque protege a los trabajadores y a las empresas de futuras anomalías, que surgen por la realización del trabajo muchas veces en no muy buenas condiciones.
Además, es de gran importancia porque mejora la calidad del ambiente laboral, ya que el trabajador se siente seguro en su puesto, se logra mayor satisfacción del personal y hay mayorcalidad de vida.



ACTIVIDADES APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO:
CONSULTE LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:
NORMAS DE SEGURIDAD; IMPORTANCIA DE LAS NORMAS; ACTO INSEGURO Y
CONDICIÓN PELIGROSA.





NORMAS DE SEGURIDAD
Se entiende por Norma a una regla a la que se debe ajustar la puesta en marcha de una operación. También se puede definir como una guía de actuación por seguir o como un patrónde referencia.
Las normas de seguridad se pueden considerar prácticamente como:

a. Normas de carácter general: son las universalmente aceptadas.

b. Normas de carácter específico: las que regulan una función, trabajo u operación específica

Las ventajas de las normas se reducen, entre otras, a lo siguiente:
• Representan un elemento de sistematización de seguridad
• Facilitan lacomprensión y ejecución de las tareas de seguridad de forma clara y precisa
• Permiten la dirección eficaz del sistema de seguridad
• Impiden que existan vacíos acerca de la seguridad
• Facilitan la rápida formación y concientización del personal
• Permiten un manejo excelente de las instalaciones y equipos
• Homogenizan medio y procedimientos, además de facilitar la comunicación y la seguridad
•Aumentan el sentido de seguridad en el usuario


IMPORTANCIA DE LAS NORMAS

Es uno de los aspectos más importantes de la actividad laboral. El trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas puede acarrear serios problemas para la salud. En este sentido muchas veces la seguridad no se toma tan en serio como se debería, lo que puede acarrear serios problemas no sólo para los empleados sino...