salud
Páginas: 3 (645 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
TRABAJO QUE EXPONE LAS NORMAS Y DECRETOS QUE RIGE EN COLOMBIA SOBRE LA OCUPACIONAL
Presentado por:
GYSEL LOPEZ SALAS
Profesora:
NEIDA FORD
CORPORACION UNIFICADA NACIONALDE EDUCACION SUPERIOR CUN
FACULTAD DE ADMINISTRACION
TALLER EN CASA
COLOMBIA
2014
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de una compañíadebe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factoresque interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevandoademás graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Por consiguiente la administración y la gerencia deben de asumir a su responsabilidad en brindar y poner en marcha medidas que seannecesarias que contribuyan a mejorar los niveles y resultado de eficiencia en las operaciones de la empresa y darle al trabajador un ambiente laboral seguro y saludable.
De acuerdo a las disposicionesde la organización internacional el trabajo (OIT) y las leyes, decretos y resoluciones en Colombia conforme al sistema de riesgos profesionales, han de elaborar un programa de salud ocupacional alatento de preservar, cuidar y mejorar la salud individual y colectiva de los empleados en su correspondiente cargo.
2. NORMAS Y DECRETOS SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL
LOS PRINCIPALES DECRETOS YRESOLUCIONES QUE REGLAMENTAN LA
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
LEY 9 DE 1979. Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de losindividuos en sus ocupaciones.
LEY La Resolución 2400 de 1979. Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”
Trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de...
TRABAJO QUE EXPONE LAS NORMAS Y DECRETOS QUE RIGE EN COLOMBIA SOBRE LA OCUPACIONAL
Presentado por:
GYSEL LOPEZ SALAS
Profesora:
NEIDA FORD
CORPORACION UNIFICADA NACIONALDE EDUCACION SUPERIOR CUN
FACULTAD DE ADMINISTRACION
TALLER EN CASA
COLOMBIA
2014
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de una compañíadebe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factoresque interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevandoademás graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Por consiguiente la administración y la gerencia deben de asumir a su responsabilidad en brindar y poner en marcha medidas que seannecesarias que contribuyan a mejorar los niveles y resultado de eficiencia en las operaciones de la empresa y darle al trabajador un ambiente laboral seguro y saludable.
De acuerdo a las disposicionesde la organización internacional el trabajo (OIT) y las leyes, decretos y resoluciones en Colombia conforme al sistema de riesgos profesionales, han de elaborar un programa de salud ocupacional alatento de preservar, cuidar y mejorar la salud individual y colectiva de los empleados en su correspondiente cargo.
2. NORMAS Y DECRETOS SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL
LOS PRINCIPALES DECRETOS YRESOLUCIONES QUE REGLAMENTAN LA
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
LEY 9 DE 1979. Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de losindividuos en sus ocupaciones.
LEY La Resolución 2400 de 1979. Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”
Trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de...
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