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SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIAMuchas de las compañías colombianas tienen falencias en cuanto a la seguridad industrial en general, trayendo como consecuencia accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales, convirtiéndose en factores relevantes que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial. En consideración a lo anterior, la salud ocupacional se encarga de proteger,conservar y mejorar la salud de los empleados en su entorno laboral.
La posición del ministerio de protección social, es clara y advierte que todas las empresas, sin importar su actividad económica,deben contar con un programa de salud ocupacional, en el cual se definirá las estrategias para garantizar la protección y seguridad de sus empleados. esto se estableció mediante la Resolución 1016. Cadaempresa en partículas debe establecer los adecuados de acuerdo con su actividad económica, el número de trabajadores y con los riesgos reales de potenciales que puedan representar las funciones querealizan.
En general el estado colombiano ha hecho grandes esfuerzos por implementar estrategias a través de las disposiciones legales consignadas en el Sistemas General de Riesgos Profesionales paraproteger proactivamente a los trabajadores frente a los riesgos de enfermedades o accidentes y a la vez prevenir los efectos negativos que se puedan generar por este tipo de eventos en la saludfísica y mental de los trabajadores.
En conclusión, el desarrollo tecnológico no solo contribuye al desarrollo de la salud ocupacional si no que trae inherente un alto grado de especialización, un obreromás capacitado y especializado, es necesario enfocarse hacia la calidad de vida principalmente de las personas que trabajan en una empresa u organización.
Toda persona que se desenvuelva en elámbito de la salud ocupacional, debe tener un perfil definido donde demuestre que atreves de su experiencia y conocimiento, se desempeña responsable y eficientemente. Tiene la labor de garantizar...