Salud

TEMA

INTRODUCCIÓN
La iniciativa de reforma laboral enviada por el presidente Felipe Calderón al Congreso de la Unión es más agresiva que la de los ex secretarios del Trabajo, Carlos Abascal y Javier Lozano, afirmó el experto en la materia, Manuel Fuentes, durante una presentación organizada por el Centro de Reflexión y Acción Laboral A.C., sobre la iniciativa.
En este escrito se tratara derealizar un análisis a la reforma recientemente aprobada por el congreso, tratando de reflexionar los pros y los contras que esta puede conllevar sin dejar de mencionar una pequeña encuesta realizada a un grupo de personas (500) acerca de la reciente reforma y demás temas relacionados con esta.
No se trata de poner en tela de juicio la reforma mucho menos los que la aprobaron, solo se trata dever las verdaderas consecuencias que esta puede traer consigo.
Se trata de una reforma que contiene 299 artículos reformados, adicionados y derogados, afirma el experimentado abogado, y quien ha asesorado jurídicamente a las viudas de los mineros de Pasta de Conchos.
De acuerdo con el ex presidente de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos, es una reforma que plantea mayor intervencióndel gobierno federal y estatal en la vida laboral.
Asimismo, da entrada a empresarios para entrar en la vida sindical e incluso en conflictos intersindicales y en huelgas.
Asimismo, si bien plantea que los sindicatos transparenten su situación, no hace lo mismo con las empresas, no las obliga a transparentar su contabilidad, sus finanzas y sus ganancias.
La reforma laboral propuesta por Calderóncumple el más viejo anhelo de la patronal en México: eliminar el empleo seguro para reducir salarios y prestaciones. Así, en vez de garantizar un equilibrio entre el capital y el trabajo, el Estado deja todo a las fuerzas del mercado.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El surgimiento de la reforma laboral es algo que desde hace mucho tiempo se ha intentado proponer pero es actualmente cuando lareforma tomo más auge en el país y en la sociedad empezando movimientos y acciones para poder hacerla valida.
Esto ha sido considerado uno de los grandes problemas para el país debido a que ha causado inconformidad no solo con todos los pertenecientes al mercado laboral sino también a las personas ajenas a esto debido que aunque no se aplica directamente a ellos les afecta ya que al validarse es muchomás considerable el alta a todo producto básico además de que con esto serían mucho menos los recursos y servicios de los cuales se podría disponer debido a la limitación que esto acarrearía.
Son muchos los que están en contra de esta reforma por lo que han surgido diversas formas de protesta contra la misma ocasionando muchos más problemas al país.
Es considerable la negatividad sobre esto yaque es totalmente algo que afectaría a la clase media baja mientras que a solo un grupo minoritario del mercado laboral favorecerá esta reforma simplemente acabando con los recursos de otros mientras que las ganancias será solamente un pequeño salario que no alcanzaría para las necesidades básicas.
No se trata de un solo artículo que se reformara, serán varios y la mayoría afectarían a gran partede la clase trabajadora uno seria el pago de salario por hora y no por quincena al final del día lo ganado no alcanzaría el salario mínimo.
Para muchos es considerada una total y gran injusticia ya que los menos beneficiarios serán los trabajadores que son los que más aportan sin lugar a duda deberían ser los más beneficiados pero gracias a esta será lo contrario.
Totalmente se está al rechazode la Reforma Laboral de 2012 aunque la misma ya fue validada consideramos una injusticia que pronto tendrá graves consecuencias para el país y para la sociedad.

Objetivo General
Disminuir los números del paro. Así como flexibilizar los contratos a tiempo parciales, admitiendo la realización de horas extras en los contratos a tiempo parcial, e incluyendo las mismas en la base de cotización...