San fernando

RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEFINICIONES
Banco Mundial:

“Es el compromiso de las empresas para contribuir al desarrollo sostenible, trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad y la sociedad en general para mejorar la calidad de vida de éstos mediante formas que sean buenas tanto para las empresas negocios como para el desarrollo sostenible” (www.worldbank.org).

Instituto Ethos:“La empresa socialmente responsable es aquella que posee la capacidadde escuchar los intereses de las diversas partes (accionistas, empleados, proveedores, consumidores, comunidad, gobierno) e incorporarlos en sus actividades buscando atender las demandas de todos y no sólo de los accionistas”

Business for Social Responsibility, BSR:

“La responsabilidad social empresarial no refleja unaabdicación del interés propio sino un concepto más refinado de interés propio. Se refiere a las prácticas de negocio que brindan valor a la empresa, a sus accionistas y a la sociedad, en general. Esta visión no sugiere que las ganancias deban ceder a otras consideraciones; añade una nueva dimensión a la discusión de cómo las empresas deben buscar un balance entre las utilidades a corto plazo y elcrecimiento a largo plazo”.

|

Iniciativas Relacionadas con la RSE.
A lo largo de los últimos 50 años, muchas organizaciones han lanzado iniciativas en un intento de promover y fomentar la responsabilidad social empresarial. Documento de Responsabilidad Social de Empresas: Fundamento y enfoque de la gestión responsablehttp://www.gestion-calidad.com/archivos%20web/Cuaderno-Responsabilidad-Social-Empresas.pdf
Las iniciativas internacionales que han servido como marco de referencia para el desarrollo de la RSE han sido las siguientes:
1. Pacto Mundial de las Naciones Unidas
2. OCDE Guidelines
3. El Libro Verde de la Comisión Europea
4. Declaración tripartita de la OIT
Estas iniciativas han sido la base para el desarrollo de:
* Códigos privados de buengobierno, por ejemplo el estándar elaborada pro Global Reporting Initiative (GRI)
* Normativa (SA 8000, ISO 26000)
* Índices bursátiles: Dow Jones Sustainability Index
Asimismo, ha supuesto un impulso para el desarrollo de políticas públicas y de foros y organizaciones empresariales, cuyo objetivo es impulsar y desarrollar la responsabilidad social corporativa en el ámbito empresarial.
PactoMundial de las Naciones Unidas
El Pacto Mundial es una iniciativa propuesta por las Naciones Unidas. Su objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
Principios del Pacto Mundial
Los Diez Principios del PactoMundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales. Cuando se puso en marcha, la iniciativa sólo contaba con nueve principios: dos sobre derechos humanos basados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos; cuatro laborales, inspirados en la Declaración de la OIT sobre Principios fundamentales; y Derechos Laborales, tres sobre medio ambiente tomando como referencia laDeclaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo.
A mediados de 2004 se vio la necesidad de reforzar los nueve principios ya existentes con un décimo principio de lucha contra la corrupción, basándose en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
Los Diez Principios son:
* Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales,reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia
* Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos
* Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
* Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda...