Sanciones Administrativas Prevencion Riesgos Laborales

11. Infracciones y sanciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales

11. Infracciones y sanciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Esta norma trata distintos supuestos en los que es necesaria la coordinación de actividades empresariales. Además, aporta flexibilidad en la adopción de medidas, por un lado y, por otro, refuerza la seguridad y la salud de los trabajadores y lastrabajadoras.

11.1. Sujetos responsables de la infracción:
Lo son las personas físicas o jurídicas y las comunidades de bienes que incurran en las acciones u omisiones tipificadas como infracción en esta Ley y, en particular las siguientes: 1. El/la empresario/a en la relación laboral.

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2. Las personas empresarias, trabajadoras por cuenta propia o ajena o asimiladas, perceptoras ysolicitantes de las prestaciones de Seguridad Social, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y demás entidades colaboradoras en la gestión, en el ámbito de la relación jurídica de Seguridad Social, así como las entidades o empresas responsables de la gestión de prestaciones en cuanto a sus obligaciones en relación con el Registro de Prestaciones Sociales Públicas y demássujetos obligados a facilitar información de trascendencia recaudatoria en materia de Seguridad Social. 3. Las personas empresarias, los trabajadoras, los solicitantes de subvenciones públicas y, en general, las personas físicas o jurídicas, respecto de la normativa de colocación, fomento del empleo y de formación profesional ocupacional o continua. 4. Los/las transportistas, agentes consignatariosrepresentantes, trabajadores/as y, en general, las personas físicas o jurídicas que intervengan en movimientos migratorios. 5. Los/las empresarios/as y trabajadores/as por cuenta propia respecto de la normativa sobre trabajo de extranjeros/as. 6. Las cooperativas con respecto a sus socios/as trabajadores/as y socios/as de trabajo, conforme a la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas. 7. Lasagencias de colocación, las empresas de trabajo temporal y las empresas usuarias respecto de las obligaciones que se establecen en su legislación específica y en la de prevención de riesgos laborales, sin perjuicio de lo establecido en otros números de este artículo. 8. Los/las empresarios/as titulares de centro de trabajo los/las promotores/as y propietarios/as de obra y los/las trabajadores/aspor cuenta propia que incumplan las obligaciones que se deriven de la normativa de prevención de riesgos laborales. 9. Las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención ajenos a las empresas, las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditoria del sistema de prevención de las empresas y las entidades acreditadas para desarrollar y certificar la formación en materiade prevención de riesgos laborales que incumplan las obligaciones establecidas en la normativa sobre dicha materia.

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10. Las personas físicas o jurídicas y las comunidades de bienes titulares de los centros de trabajo y empresas de dimensión comunitaria situadas en territorio español, respecto de los derechosde información y consulta de los trabajadores en los términos establecidos en su legislación específica. 11. Los/las empresarios/as incluidos en el ámbito de aplicación de la normativa legal que regula el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional, respecto de las condiciones de trabajo que deben garantizar a dichos/as trabajadores/as desplazados/astemporalmente a España. 12. Las sociedades europeas y las sociedades cooperativas europeas con domicilio social en España las sociedades, entidades jurídicas y, en su caso, las personas físicas domiciliadas en España que participen directamente en la constitución de una sociedad europea o de una sociedad cooperativa europea así como las personas físicas o jurídicas o comunidades de bienes titulares...