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Encuesta Clima Laboral Derco
Reporte Individual
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Nombre Jefatura MURILLO ARANCIBIA CRISTIAN ORLANDO
División OPERACIONES Y LOGISTICA
Responden encuesta= 4
Resultado Global= 0.11
Posición en Ranking * = 148 de 151
(*) Ranking incluye todos los resultados de jefaturas Derco con 4 o más encuestas recibidas (151 jefaturas)
EscalaUtilizada



1) Resultados por Dimensiones
Dimensión Su Equipo Su División Derco
Cercanía de la Gerencia 0.36 1.37 2.11
Estilo de la Supervisión 0.05 1.62 2.58
Trabajo en equipo -0.15 2.03 2.72
Organización del trabajo -0.33 1.92 2.40
Condiciones físicas 0.25 1.60 2.04
Comunicaciones -0.50 1.34 2.30
Motivación y Compromiso 1.75 2.45 2.90
Claridad Organizacional 1.702.30 2.79
Compensaciones 0.50 0.29 0.41
Capacitación y Desarrollo 0.00 1.85 2.34
Reconocimiento -1.86 0.69 2.06
Calidad de Servicio -0.58 1.39 1.89
Promedio a la Escala 0.11 1.65 2.33

2) Preguntas Complementarias
Adicionalmente se consultó a los encuestados lo siguiente:
Pregunta SI NO No contesta
¿Contestó esta encuesta el año pasado en DERCO? 0% 0% 100%¿Tuvo acceso a los resultados del clima del año anterior? 0% 0% 100%
¿Su área realizó este año acciones tendientes a mejorar el clima laboral? 0% 0% 100%

3) Resultados por Dimensión/Item

Nº Dimensión/Item Equipo Div. Derco
Cercanía de la Gerencia
1 Existe una visión clara de hacia dónde va Derco 3.00 2.62 2.81
13Percibo que los Gerentes de mi división transmiten un mensaje similar -0.50 0.75 1.54
16 Creo que se está haciendo un esfuerzo por desarrollar el liderazgo de los niveles superiores y jefaturas de Derco. -1.00 1.60 2.31
25 Mi Jefe Directo es un líder en nuestro equipo -1.00 1.08 2.26
37 Los Gerentes y Subgerentes de Derco son creíbles 1.00 0.81 1.77
49El Gerente de mi división se muestra cercano y está al tanto de las principales inquietudes de la gente 0.50 0.64 1.40
73 Entre mis colegas, veo disposición a apoyar en su gestión a nuestros Gerentes y Subgerentes 0.50 2.07 2.65
Promedio Dimensión= 0.36 1.37 2.11
Estilo de la Supervisión
2 Con nuestro Jefe Directo, tenemos la posibilidad departicipar en la solución de problemas laborales y aportar nuevas ideas -1.00 1.52 2.60
14 Tenemos una comunicación abierta con nuestro Jefe Directo. 2.50 2.34 3.19
26 Mi jefe Directo nos orienta y da herramientas para mejorar nuestro desempeño -1.50 1.33 2.27
38 Mi jefe directo se relaciona de manera respetuosa con su equipo de trabajo 3.00 2.70 3.41
50Mi Jefe Directo reparte el trabajo de manera equitativa -2.00 0.67 2.13
53 Si cometemos un error, recibiremos un trato justo de parte de nuestra jefatura 0.00 1.60 2.61
62 Creo que existe un esfuerzo de Derco por hacer que los jefes sean cada día mejores 0.00 1.44 2.35
65 Nuestra jefatura nos ayuda a trabajar como un equipo -1.00 1.41 2.33
75Nuestro Jefe directo confía, delega en nosotros y nos da responsabilidades 2.50 2.62 3.14
76 Cuando vemos deficiencias en nuestra jefatura, buscamos formas de retroalimentarle y apoyar su mejoramiento 1.00 1.88 2.53
81 Mi jefe directo me comenta periódicamente sobre cómo estoy realizando mi trabajo y me señala mejores formas de ejecutarlo -3.00 0.26 1.82
PromedioDimensión= 0.05 1.62 2.58
Trabajo en equipo
3 La manera cómo se estructuran las tareas en mi área/unidad favorecen el trabajo en equipo -2.50 1.44 2.00
15 En mi unidad, compartimos nuestros conocimientos 2.50 2.62 3.17
27 En nuestro equipo, los desacuerdos entre los integrantes se conversan y se resuelven -2.50 1.44 2.38
39 Creo que...