señalizacion

EMPRESA

INFORME DE SEÑALIZACIÓN

ELABORADO POR:

FECHA

INTRODUCCIÓN

La implementación de programas de Señalización Preventiva e informativa, se
constituye hoy día para las empresas, en una de las principales actividades de
intervención en materia de Seguridad Industrial, ya que brinda la posibilidad a
los trabajadores, de advertir, reconocer y prevenir accidentes de trabajo, yotro
tipo de eventos (emergencias), que pueden afectar el bienestar integral de la
población trabajadora, además de contribuir en la motivación y concientización
del personal para actuaciones seguras bajo el concepto preactivó del auto
cuidado.
El mundo en que vivimos se caracteriza por la necesidad de producir, dar,
transmitir y procesar información en cualquiera de las múltiples formas enque
esta pueda presentarse; pero sea cual fuere la forma en que esta información
nos llegue, siempre lo hace por medio de un lenguaje y, dado que las lenguas
son múltiples y variadas, se constata la necesidad de crear un sistema
supralingual que permita hacer llegar la información en forma inteligible, para
cualquier posible destinatario.
La señalización, y/o demarcación de áreas en cada unode las áreas de
trabajo de la empresa aunque no sustituyen los métodos directos de
prevención de Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales,
ocupan un lugar fundamental en la implementación del Programa de Salud
Ocupacional y del Diagnóstico de Condiciones de Trabajo o Panorama
General de Factores de Riesgos Ocupacionales, para realizar o recordar
aquellas condiciones seguras oinseguras que pueden salvaguardar, en el
primer caso, o prevenir en el segundo, la integridad de los trabajadores,
alumnos y la comunidad (turistas y/o visitantes).

1.

DEFINICIONES BÁSICAS

Color de seguridad:

Al que se atribuye una significación determinada en
relación con la seguridad.

Color de contraste:

Color, que complementado con color de seguridad,
mejora las condicionesde visibilidad de la señal y
hace resaltar su contenido.

Señal:

Es el conjunto de estímulos que condiciona la acción
de la persona que la recibe, en nuestro caso, el
personal de la empresa y los clientes.

Señalización de Seguridad:

La que está relacionada con un objeto o una
situación
determinada,
suministra
una
indicación relativa a la seguridad por medio de
un color o unaseñal de seguridad.

Señal de seguridad:

Es aquella que se obtiene tras la combinación de
una forma geométrica, un color y un símbolo, para
proporcionar
una
información
determinada
relacionada con la seguridad.

Señal de prohibición:

La que prohíbe un comportamiento susceptible de
provocar un peligro.

Señal de advertencia:

La que advierte de un peligro.

Señal deobligación:

Que obliga a un comportamiento determinado. Por
ejemplo usar gafas de seguridad.

Señal de salvamento:

Es aquella que en caso de peligro indica la salida de
emergencia, la situación del puesto de socorro o el
emplazamiento de un equipo o dispositivo de
salvamento.

Señal indicadora:

Señal de seguridad que proporciona otras
indicaciones de seguridad distintas a las anteriores.Símbolo:

Imagen que describe una situación determinada y
que se utiliza en algunas de las señales anteriores.

2.

MARCO LEGAL

Todas las señales de Seguridad deben cumplir con la legislación reglamentaria
en lo referente a la utilización del código de colores y por consiguiente, la
señalización y demarcación de áreas establecida en el artículo 96 de la Ley 9ª
del 24 de enero de1979 del Ministerio de Salud y artículos 202, 203, 204, 213,
527 y 544 de la Resolución 2400 del 22 de mayo de l979, del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social.
Igualmente el Artículo 2, en sus ordinales a, b, d, f y g; Artículo 29 y 30 de la
Resolución 2400/79 y el Artículo 96 de la Ley 9ª de Enero 24 de 1979.
La correcta señalización de las áreas y puestos de trabajo, así como la...