Señor

Intereses
• Conservar su trabajo y en la medida de lo posible obtener su reubicación en alguna de las plantas en el extranjero.
• Salir del país para poder olvidar su divorcio.
• Conocer y vivir en una nueva cultura.
• Conseguir motivación personal para continuara con su vida profesional.

Opciones
• Permanecer en Filipinas y continuar siendo el gerente de la planta, profesionalmente es laopción menos atractiva y además no parece mejorar su situación sentimental.
• Mudarse a Alemania para continuar con su carrera, su vida y mejorar su calidad de vida.
• Mudarse a México y buscar el mayor apoyo posible del corporativo para poder impulsar su carrera profesional.

Criterios de Legitimidad
Los resultados conservadores de la planta que tiene a su cargo, no hablan por sí solos desu compromiso y desempeño laboral, por lo cual esto puede ser usado a su contra para poder empujar sus opciones. Sin embargo la nueva administración está consciente de que parte de estos resultados se deben a la falta de apoyo.
Cuenta con un amplio conocimiento de las relaciones empresariales en el mercado asiático, cuenta con contactos de clientes y proveedores.
Alternativas
El MAAN deFeliciano sería permanecer en Filipinas como gerente, ya que en caso de no conseguir su reubicación lo peor que le puede pasar es perder su empleo actual, ya que esto podría representar un golpe anímico y baja motivación tanto en su vida personal como profesional.
En caso extremo, que la negociación se torne riesgosa y llegue a peligrar su cargo, podría hacer uso del conocimiento de la culturaasiática para los negocios debido a que es una cultura sumamente compleja..
La Relación
En este caso la relación con el grupo es de largo plazo, ya que son un equipo de trabajo que periódicamente se estarán reuniendo para discutir temas en común, no es conveniente dañar este tipo de relación, ya que en un futuro próximo podría volver a intentar conseguir o negociar su reubicación en el extranjero,pero dependerá de sus resultados y su relación.

Intereses
• Conservar su trabajo y en la medida de lo posible obtener su reubicación en alguna de las plantas en el extranjero.
• Salir del país para poder olvidar su divorcio.
• Conocer y vivir en una nueva cultura.
• Conseguir motivación personal para continuara con su vida profesional.

Opciones
• Permanecer en Filipinas y continuarsiendo el gerente de la planta, profesionalmente es la opción menos atractiva y además no parece mejorar su situación sentimental.
• Mudarse a Alemania para continuar con su carrera, su vida y mejorar su calidad de vida.
• Mudarse a México y buscar el mayor apoyo posible del corporativo para poder impulsar su carrera profesional.

Criterios de Legitimidad
Los resultados conservadores de laplanta que tiene a su cargo, no hablan por sí solos de su compromiso y desempeño laboral, por lo cual esto puede ser usado a su contra para poder empujar sus opciones. Sin embargo la nueva administración está consciente de que parte de estos resultados se deben a la falta de apoyo.
Cuenta con un amplio conocimiento de las relaciones empresariales en el mercado asiático, cuenta con contactos declientes y proveedores.
Alternativas
El MAAN de Feliciano sería permanecer en Filipinas como gerente, ya que en caso de no conseguir su reubicación lo peor que le puede pasar es perder su empleo actual, ya que esto podría representar un golpe anímico y baja motivación tanto en su vida personal como profesional.
En caso extremo, que la negociación se torne riesgosa y llegue a peligrar su cargo,podría hacer uso del conocimiento de la cultura asiática para los negocios debido a que es una cultura sumamente compleja..
La Relación
En este caso la relación con el grupo es de largo plazo, ya que son un equipo de trabajo que periódicamente se estarán reuniendo para discutir temas en común, no es conveniente dañar este tipo de relación, ya que en un futuro próximo podría volver a intentar...