Señor

Una buena carta personal de recomendación tiene cuatro partes:
identificación, contexto, recomendación y cierre.
En una o dos páginas, debe contener:

* El nombre de quien recomienda y delpostulante.

* Una descripción de dónde se conocieron.

* Algo positivo sobre el trabajo que desarrollaron juntos.

* Algo positivo sobre la persona a quien se recomienda a nivel personal.* El teléfono o información de contacto de quién recomienda a nivel personal.

Puede ayudar el pensar antes de escribir la carta en 1 o 2 características personales que son las que se quieredestacar, y sin ser demasiado insistente, tenerlas en mente durante toda la carta, por ejemplo:
responsabilidad, cuidado por los detalles, visión global, entusiasmo y compromiso, etc.
Estas soncaracterísticas personales que debe tenerlas el postulante (ser honesto es la mejor política) y deberían ser cosas que el cargo al cuál se postula requiera.


Identificación

Una carta personal derecomendación se puede dirigir al presidente del comité de selección o de búsqueda (teniendo mucho cuidado de escribir bien el nombre y el cargo) o al comité completo:

Señores

Comité/Comisiónde XXX
Departamento de XXX
XXX


O bien:

Señor
XXX
Director/Presidente de Comité/Comisión de XXX
Departamento de XXX
XXX

Modelo de Carta Personal de Recomendación-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fecha

A Quien Corresponda:

Por medio de este conducto hagode su conocimiento que el señor ________________________________________________, es una persona seria y responsable en todas sus actividades, y además cuenta con una conducta intachable y absolutacalidad moral.

El señor ________________________________________________ es conocido no solo por mí, sino por toda mi familia por más de ____ años, por lo que no tengo inconveniente alguno en...