Señorita

LOS NUEVOS PARADIGMAS DE LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI



Las organizaciones tratamos de terminar con paradigmas que han existido desde hace mucho tiempo. Cuando iniciamos un nuevo proyecto se creaun nuevo paradigma en la forma en que realizamos las cosas. Esto no quiere decir que el nuevo paradigma va a lograr completamente que lo anterior sea desechado, pero si lograra que lo que se creonuevo sea mejor que lo anterior. Con esto lograremos encontrar nuevas soluciones que mejoraran la situación de la empresa de una forma mas creativa e innovadora. Veremos las cosas de una nueva maneradebido a los nuevos desarrollos en tecnología y otras áreas de suma interés.
El hecho de que nos preocupemos por ser mas competitivos a sido lo mas importante en esta era, esto a logrado que nuestrasestrategias han cambiado en la medida con el aumento de conocimiento, las tecnologías y las necesidades de cada organización y en cuanto a la competencia.

Globalmente los procesos de cambio soncada día mas dinámicos ya que los procesos, estructuras e instrumentos se van renovando.

Nos encontramos en una era con una variedad de cuantiosas necesidades y demandas.

A las empresas del díade hoy se les exige que sobrevivan de una forma exitosa, que realicen negocios rentables a corto y largo plazo, con una visión, misión y objetivos altamente definidos, adaptados y comprendidos portodo el personal involucrado en la organización y que aseguren un futuro promisorio y de calidad para todos los miembros, tomando en cuenta el entorno interno y externo que las influyen.

Esnecesario que contemos con una nueva forma de crear, dirigir y guiar a la empresa, la cual ofrezca un método humanista e integrador, donde cada uno de los pensamientos (administrativos y éticos) adquieranuna gran importancia dentro de la organización.

Empresas creadas que den valor a los empresarios, ejecutivos, colaboradores, asesores, trabajadores de confianza y no, con un nuevo enfoque a la...