Secretaria Del Trabajo Y Seguridad Social

ESTRUCTURA DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL



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FUNCIONES DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Según el Articulo 64 del Reglamento de organización funcionamiento y Competencias del Poder Ejecutivo la Secretaria Del Trabajo Y Seguridad Social tendrá las siguientes Funciones:

1. La tutela de las relaciones obrero patronales, incluyendo:
   a)Los servicios de inspección del trabajo, velando porque estas relaciones se ajusten a las leyes sobre la materia;
   b) La aprobación de los reglamentos de trabajo de las empresas públicas y privadas;
   c) La intervención con carácter conciliatorio en la solución de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, así como el manejo de los procedimientos administrativos de solución decontroversias de conformidad con las leyes;
   d) Los servicios de Procuraduría del Trabajo;
   e) Lo relativo al registro de los contratos colectivos de trabajo;
   f) Lo relativo al registro de contrato de trabajo celebrados por trabajadores hondureños para la prestación de servicios o ejecución de obras en el extranjero;
   g) La tutela del derecho de libre asociación de trabajadores y deempleadores;
   h) El reconocimiento y registro de la personalidad jurídica de sindicato y demás organizaciones laborales y de sus Juntas Directivas;
   i) En general, la conducción de las acciones necesarias para lograr la armonía entre empleadores y trabajadores.
2. Lo concerniente a la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de las políticas de empleo, inclusive de los minusválidos,salarios y formación de mano de obra, asegurando su compatibilidad con las estrategias aprobadas por el Presidente de la República, incluyendo:
   a) La realización de estudios y la formulación de programas relacionados con el mercado de trabajo, con énfasis en el empleo y la desocupación y sub-ocupación de la mano de obra;
   b) La coordinación de las acciones públicas y privadas relacionadas conla formación de mano de obra;
   c) La conducción de estudios relacionados con salarios, incluyendo la formulación de propuestas para la fijación del salario mínimo, de conformidad con la situación económica y social de los sectores productivos.
3. El fomento de la educación obrera, promoviendo acciones coordinadas entre los sectores público y privado;
4. Los asuntos relacionados con lainmigración laboral selectiva, de conformidad con las leyes, incluyendo lo relativo a contratos de trabajo de los extranjeros;
5. Lo concerniente al sistema de seguridad social coordinando las acciones del Instituto Hondureño de Seguridad Social y de las demás instituciones de previsión social, definiendo políticas par la homogeneización de la acción protectora de estos regímenes;
6. Lo relativo a lahigiene y seguridad ocupacional;
7. Los demás asuntos que le correspondan de conformidad con la legislación sobre la materia.
FUNCIONES DEL SECRETARIO DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Según la Ley General de Administracion Publica en su Artículo 36 nos dice que son Atribuciones y deberes comunes a los Secretarios de Estado:

1. Orientar, dirigir, coordinar, supervisary controlar las actividades de sus Respectivos despachos, sin perjuicio de las atribuciones que la Constitución y las leyes confieran a otros órganos.

2. Cumplir y hacer cumplir lo prescrito por la Constitución de la República, las leyes y los reglamentos generales y especiales y las órdenes que legalmente les imparta el Presidente de la República, a quien deberán dar cuenta de su actuación.3. Informar por escrito al Presidente de la República, con copia para el Secretario de Estado en el Despacho de Relaciones Exteriores, de las actuaciones oficiales que realicen fuera del país.

4. Asistir a las reuniones del Consejo de Ministros.

5. Formular, respecto de los asuntos de su competencia, los proyectos de leyes, reglamentos y demás actos del Presidente de la República;

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