Secretos del liderasgo

SECRETOS DEL LIDERAZGO

ATILA REY DE LOS UNOS:
APRENDIO SOBRE LIDERAZGO Y EL PROTOCOLO, TRABAJO EN GRANDES CAMBIOS DE ORGANIZACIÓN Y FUE JUSTICIA EN SU PUEBLO.
CUALIDADES DEL LIDERASGO:
*TENER LEALTAD
* INSPIRAR LEALTAD
* NO CONFUNDIR EL DESACUERDO COMO DESLEALTAD
* TENER DESEO EN LOS PROCESOS
* RESOLUCION:
* SABER EL MOMENTO DE ACTUAR
* SABER CUANTO ESPERAR PARAACTUAR
* TIEMPO
* RESPONSABILIDAD
* ADMINISTRACION

EL BUEN LIDER:
* INSPIRAR LEALTAD
* INFLUYE EN LOS RESULTADOS DE LAS ACCIONES
* SABE CUANDO ACTUAR
* SE CALIFICA PORSUS ACCIONES
* CUIDA A SUS SUPERIORES
UNA DE LAS CUALIDADES QUE DEBE TENER EL LIDES ES SER UN BUEN ADMINISTRADOR AL HACER ESO BIEN LOS DEMAS LOS DEMAS ESTARAN ORGULLOSOS Y ESTOS TENDRAN LACERTESA DE APORTAR ALGUNA IDEA SIN TEMOR.

UN LIDER DEBEN SER:
* QUERER SER UN VERDADERO LIDER
* TENER ANHELO POR EL LIDERASGO
* SER SABIO
* HACER LAS COSAS CON CALIDAD
* SERBENEBOLENTE
* TENER CALIDAD HUMANA
* DEBE LOGRAR RECONOCIMIENTO PERSONAL Y GANARLO CON JUSTICIA
* DEBE SER CREATIVO

DESEAR SER RECONOCIDO:
* EL RECONOCIMIENTO SE LO GANA CON JUSTICIA
*DEBE SER FLEXIBLE
* DEBE DIRIGIR CORRECTAMENTE A SUS SUBORDINADOS
* MEJORA SUS HABILIDADES CADA DIA
* LA PERSONA SIEMPRE SE DISTINGUIRA DE LOS DEMAS POR EL DESEO DE SER LIDER

LASRESPONSABILIDADES DE UN BUEN LIDER:
* INFLUIR Y CONTROLAR A LA GENTE
* MEJORAMIENTO DE LA GENTE CON LA EXPERIENCIA
* EL ÉXITO ES EL RESULTADO DEL TRABAJO DURO
* HACE CIEMPRE LO QUE DICE
*DA MUCHO VALOR A LAS ACCIONES
* APOYA A LA LIBERTAD DE ACCION
* FOMENTA A LA INNOVACION
* PROMUEVE A LA COMPETENCIA SANA

LO ESENCIAL PARA LA TOMA DE DESICIONES:
* ACTUAR CON TIEMPO* SABER QUE HACER Y CUANDO HACERLO
* SOLO DECIDIR CUANDO LOS OBJETIVOS SON CLAROS
* VALORA LOS BENEFICIOS Y LOS RIESGOS
* DECIDE AFAVOR DEL BIEN COMUN
* DELEGA DESICIONES...