Sector Privado

Los elementos que integran el sistema son subsistemas interdependientes, que cumplen funciones sociales necesarias para el funcionamiento, regularidad y estabilidad de todo el sistema. Cadasubsistema cumple una función. Si cumple con sus objetivos se le denomina funcional, y, en caso contrario, disfuncional.
EJEMPLOS: (Poner a estas seis personas por orden según el lugar que creeis que ocupaen la escala social)
 1.- Juan, 40 años, un hombre inteligente, escribe un libro de crítica social, lo
publica, gana un dinero escaso y se hace famoso
 2.- Antonio, 15 años, abandona la ESO yvende pañuelos en un semáforo
 3.- Merchi, 19 años, trabaja de cajera en Carrefour, gana un sueldo entre normal
y bajito, trata amablemente a sus clientes en el Supermercado
 4.- Gunter, 40 años, esalemán, monta un taller de reparación de
electrodomésticos pequeños, gana para vivir, se lleva bien con los vecinos.
 5.- Luis, 45 años, tiene el título de Marqués de Peñaflor, tiene bastantedinero, no
tiene ninguna actividad fija conocida, no trabaja
 6.- La señora Madison, heredó una empresa de sus padres, la ha ampliado
(invirtiendo sus ahorros), ha aumentado la plantilla y actualmentefactura
géneros por un valor de 150 millones de euros anuales y su empresa tiene
factorías en doce países
RASGOS DE LAS PERSONAS QUE SE VALORAN A LA HORA DE ESTRATIFICAR
1º CUALIDADES PERSONALESNO VOLUNTARIAS: inteligencia // nobleza de linaje //
lugar de nacimiento // extroversion // juventud/madurez/vejez....
2º REALIZACIONES PERSONALES: inventos técnicos // creación literaria // hazañamilitar // hazaña deportiva // montar y dirigir una empresa // record // creación artística
// educar bien a sus hijos // haber aprendido a controlarse ...
3º POSESIONES
 materiales: dinero, casa,coche, chalet, fábrica, acciones, etc
 inmateriales: Licenciado en Física, Licenciado. en Informática, fama, creencia
religiosa, etc
CRITERIOS SEGÚN LOS QUE VALORAMOS ESOS ASPECTOS DE LAS...