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VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL TRABAJO EQUIPO
Trabajando en equipo se cumplen muchas y variadas funciones, no sólo para la organización, sino también para los propios componentes.
Algunas de lasVENTAJAS son las siguientes:
Se distribuye el trabajo y las tareas en función de las habilidades y responsabilidades
• Se dirige y se supervisa el trabajo por parte de un coordinador, así nosaseguramos que las tareas asignadas se van cumpliendo.
• Se solucionan problemas. Al estar formados los equipos por varias personas, cada uno de ellos podrá aportar su visión personal, encontrandoprobablemente, más vías para atajar el problema, e incluso puede haber algún miembro que tenga una especial capacidad para resolverlos.
• Se toman decisiones. Este punto al igual que el anterior, se basa en laposibilidad de encontrar opiniones y puntos de vista diferentes a los nuestros, lo cual determina que, ante un abanico de posibilidades, podamos tomar por consenso la decisión más adecuada.
• Serecaba y se transmite la información. En primer lugar buscando la información que necesitamos por distintos cauces y, en segundo lugar, proporcionándosela a todas aquellas personas que deban o quieranconocerla.
• Se ponen a prueba o se da validez a aquellas decisiones que se toman dentro o fuera del equipo y afectan a éste o a su labor directamente.
• Se enlaza y se coordinan las distintassecciones, estructuras o áreas que conforman la organización.
• Se fomenta la participación y el compromiso de los miembros del equipo, ya que una decisión tomada por ellos, intentarán llevarla a cabo,puesto que les afecta directamente y el no cumplirla pondría en entre dicho su capacidad.
• Se negocian y se resuelven conflictos que surgen, por ejemplo, entre los trabajadores y la empresa.
Trabajar enequipo también tiene una serie de INCONVENIENTES, que si no son tan determinantes como las ventajas, hay que tener en cuenta. Se comentan los que aparecen a continuación.
• El trabajo se realiza...