Segurglass

Páginas: 2 (272 palabras) Publicado: 15 de abril de 2010
TRABAJO APLICATIVO
NUEVO PERFIL DEL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

EMPRESA SELECCIONADA:

SEGURGLASS

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS:

DEO ARRUE

Información de la Empresa:

Somosuna Empresa Peruana dedicada a la Instalación de láminas de seguridad, polarizante, decorativas, vinil y otros. Iniciamos nuestros servicios en 1987, bajo el nombre de Gumer Polar,
Nuestraexperiencia con compañias y vehiculos particulares , junto al soporte tecnológico de nuestros proveedores en capacitación en el uso adecuado de los productos, hace que brindemos un serviciode calidad con un estilo propio e innovador.
Contamos con un equipo selecto de profesionales y técnicos, logrando así en el diseño como la comercialización y provisión de la másprestigiosa marca de nivel mundial. Los Técnicos de "SEGUR-GLASS" son capacitados constantemente. Este grupo de nuestro servicio técnico se esfuerza para obtener el mayor conocimiento posible sobresu aplicación, instalación y mantenimiento de sus productos de película para vehículos sobre variedades de vidrios los cuales se pueden aplicar estas láminas

Somos una empresa líder queocupamos gran parte del mercado nacional. En Segur Glass nos dedicamos integramente a dar un buen servicio que garantice la instalación de calidad

Nosotros los asesoramos en la mejorelección para su protección. A nuestros clientes, le brindamos una gran variedad de espesores y colores en la láminas de seguridad para vidrios.

SEGÚN LO INDICADO CON EL GERENTE NO CUMPLECON LOS SIGUIENTES CARACTERISTICAS DEL NUEVO PERFIL:

CAPACIDAD ANALITICA

LIDERAZGO COMPETENTE

ASESORA EN TEMAS DE CULTURA, ESTRUCTURA, DISEÑOS, ESTRATEGIAS, ETC.

GERENCIA PORCOMPETENCIAS

GENERA VALOR

DISEÑA Y MANTIENE UNA ADMINISTRACION DESCENTRALIZADA DE RECURSOS HUMANOS.

OTRO DATO: CUENTA CON MAS DE 100 TRABAJOS A NIVEL NACIONAL Y PROVINCIA.

 
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