Segurida e Higiene.

Capítulo IX

Capítulo IX
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

U

n trabajo seguro, que no produzca daño a la salud de las personas es un
derecho básico de todo trabajador; garantizarlo es un imperativo ético para
las empresas. No obstante, las actividades laborales, por lo general, conllevan
riesgos para la salud y la vida de las personas, de aquíentonces la necesidad de
establecer mecanismos de prevención eficaces para reducir los riesgos propios
de la actividad laboral y proteger la integridad física y psíquica de los trabajadores
y su vida.
Para una visión moderna de la empresa y de las relaciones laborales, es esperable
un mayor y genuino compromiso de los empresarios con la seguridad y salud en
el trabajo. Más allá de una conductaempresarial que se orienta por el temor a
la sanción o por el deseo de recompensa, lo que realmente interesa es que los
empresarios definan su conducta desde el convencimiento de que las regulaciones
sociales están subordinadas a valores. En definitiva, esto es lo que distingue a
un empresario moderno de aquel que no lo es y le da sentido a las facultades
fiscalizadoras y a las competenciasespecíficas que tiene la Dirección del Trabajo
en la aplicación de las normas de higiene y seguridad en el ámbito laboral.
Según la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), la tasa de accidentes
laborales en Chile disminuyó desde un 7,6% en el año 2002 a un 5,9% en el
año 20081. Sin embargo, en algunos sectores como la industria manufacturera
y el transporte, se eleva por sobre el 8% yen la construcción y la agricultura,
por sobre él 7%. Otro antecedente interesante de considerar, es que las tasas de
accidentabilidad son inversamente proporcionales al tamaño de las empresas. Las
empresas de menor tamaño (1 a 25 trabajadores), exhiben tasas de 8,3% contra
5,1% del segmento de las empresas consideradas como grandes, por la SUSESO
(101 y más trabajadores), para el año 2008.Gráfico Nº 1
Evolución de la tasa de accidentabilidad
del trabajo 2002 - 2008
x 100
Trabajadores

8,0
7,6
7,5

7,3

7,1

7,0

6,8
6,4

6,5

6,0
6,0

5,9

5,5
2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Fuente: Superintendencia de Seguridad Social

1

178

Sólo incluye información de las Mutualidades (ACHS, CCHC, IST). Corresponde a un universo de3.618.242. SUSESO (abril 2009). Tasas de accidentabilidad mutualidades de empleadores 2002-2008.

Capítulo IX

Desde el punto de vista de la dimensión social de los accidentes de trabajo, estos
importan un daño a la vida y a la salud de los trabajadores, que por extensión,
impacta en el grupo familiar de ellos. Además, los accidentes laborales, tienen
también un impacto económico, por el dañoque generan a la productividad de
la empresa, como consecuencia de los días de trabajo perdidos asociados a
toda situación de accidente. Según la SUSESO, el promedio de días perdidos por
accidentes del trabajo, considerando las actividades económicas de la minería,
construcción y transporte, va desde 11,8 días en el año 2004 a 14,1 días en el año
2008. Destacando la minería con 25,2 días enpromedio para el año 2008.

Gráfico Nº 2
Promedio de días perdidos por cada accidente del trabajo según actividad
económica mutualidades 2004 - 2008
Días
27
25,3

25

25,2

23

21,5

21
19
17
15
13
11
9

13,5
12,0
11,8

17,4

13,7

15,0

12,8

17,4

16,0

16,7

16,0

16,3
14,0

13,4

14,1

12,6

10,5

7
2004

2005
Minería

2006Construcción

2007
Transporte

2008

Prom. días perd. por accidente

Fuente: Superintendencia de Seguridad Social

Asimismo, la SUSESO señala que las empresas que tiene hasta 100 trabajadores
son las que concentran el mayor porcentaje de días perdidos por accidentes del
trabajo (57,7%) y tambien el de los accidentes de trabajol (55,5%).
La ENCLA 2008 midió el estado de la prevención de...