seguridad conductual

Páginas: 60 (14794 palabras) Publicado: 23 de mayo de 2013
SEGURIDAD BASADA EN CONDUCTAS LABORALES (SBC),
PARA UNA EMPRESA DE FABRICACIÓN
DE SOLDADURA INDUSTRIAL

Trabajo de Título para optar al título de
Ingeniero en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

Profesor Guía: Sr. Jorge Mellado

FELIPE LÓPEZ ARENAS
2010

Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente

Tabla de Contenido

Pág.

INTRODUCCION

6OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS

8

ALCANCE

9

1.

CAPITULO I. DIAGNÓSTICO DE INDURA SOLCON

10

1.1.

Proceso Productivo

10

1.1.1 Descripción del proceso productivo

10

1.1.2 Instalaciones de apoyo al proceso productivo

14

1.1.3 Infraestructura de control ambiental

16

1.2.

17

Inventario De Peligros

1.2.1 Identificación de peligros por cargo

17

1.3.20

Estadísticas De Accidentabilidad

1.3.1 Índice de Frecuencia

20

1.3.2 Índice de Gravedad

20

1.3.3 Estadísticas de Accidentabilidad INDURA SOLCON

21

1.3.4 Zona Corporal Lesionada Con Tiempo Perdido

23

1.3.5 Causas de Accidentabilidad

24

1.3.6 Causas de Accidentabilidad en Indura SOLCON

26

1.4.

Ventajas y desventajas de la actual gestión de InduraSOLCON,
referente a los comportamientos riesgosos

29

1.4.1 Identificación del área productiva, más susceptible a la
ocurrencia de un accidente por causa conductual

29

Página 1

Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente

2.

CAPITULO II. MARCO CONCEPTUAL

31

2.1

Introducción al Marco Conceptual

31

2.2

Conductas laborales

32

2.2.1Conductas v/s Actitud

34

2.3

35

Claves para entender la conducta frente a una actividad

2.3.1 El modelo ACC una aproximación a los comportamientos

35

2.3.2 Modelo del Iceberg relacionado con las conductas laborales

40

2.3.3 Principales elementos que subyacen a las conductas laborales

41

2.4

Relación entre los comportamientos y accidentes

46

2.5

SeguridadBasada en Conductas (SBC)

47

2.5.1 Reseña Histórica

47

2.5.2 Concepto SBC

48

2.5.3 Principios y Propósitos

50

2.5.4 Estructura y Metodología

52

2.5.5 Tipos de Evaluación de SBC

53

2.5.6 Fortalezas de SBC

54

2.6

Factibilidad de aplicación de SBC en Indura SOLCON

58

3.

CAPITULO III. PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÒN SBC

60

3.1

Propyesta deImplementación SBC en INDURA SOLCON

60

3.2.

Características de Propuesta de Implementación SBC

61

3.3

Asignación de Funciones y Responsabilidades

61

3.4

Actividades Asociadas a la Observaciones

64

3.4.1 Programas, campañas, charlas y actividades motivacionales

66

3.5

Capacitaciones y Cursos

67

3.6

Cartilla de Observación de Comportamientos

68

3.7Planificación de Actividades

69

3.8

Evaluaciones de Propuesta de Implementación SBC

70

3.8.1 Aplicación de un cuestionario a Observadores de Conducta

70

Página 2

Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente

3.9

Retroalimentación al Proceso Productivo

71

3.10 Modelo de Implementación de SBC en otras empresas

72

3.10.1 EquipoMultidisciplinario

72

3.10.2 Directrices

73

CONCLUSIONES

74

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

77

ANEXO A: Cartilla Registro de Observación de Conductas

78

ANEXO B: Formato del cuestionario de Satisfacción y conocimiento
de SBC por parte de los Observadores de Conducta

79

Página 3

Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente

RESUMEN EJECUTIVO
La SeguridadBasada en las Conductas (SBC) o Basada en el Comportamiento
permite identificar, analizar y modificar las conductas de las personas, a través de
la observación y seguimiento. Utiliza como herramienta principios y técnicas con
fundamentos científicos; principalmente basa sus contenidos en la sicología del
comportamiento humano. La SBC es un Proceso que pertenece a los
trabajadores, en donde...
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