Seguridad en el trabajo

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Seguridad en el trabajo

La seguridad en el trabajo incluye tres áreas básicas de actividad: la prevención de accidentes, la prevención de incendios y la prevención de robos. Abordaremos la primera de ellas: la prevención de accidentes.
La seguridad en el trabajo busca la prevención de accidentes y administra los riesgos ocupacionales. Su finalidad es profiláctica, se anticipa a efecto de quelos riesgos de accidentes sean mínimos.

Un programa de seguridad en el trabajo requiere las etapas siguientes:

1. Institución de un sistema de indicadores y estadísticas de accidentes.

2. Implantación de sistemas de informes de medidas tomadas.

3. Formulación de reglas y procedimientos de seguridad.

4. Recompensas a los gerentes y supervisores por la administración eficaz de lafunción de seguridad.

Prevención de accidentes
Cada año se divulgan las estadísticas de los accidentes que ocurren en cada país, con el número de muertos, heridos, lisiados, incapacitados para el trabajo e incapacitados para la vida normal. Son pérdidas desastrosas. En un año, en Estados Unidos se registraron 6 200 fallecimientos y más de 6.5 millones de personas sufrieron lesionescorporales como resultado de accidentes de trabajo. En Brasil se registra un promedio de cerca de mil accidentes diarios, o 370 000 accidentes al año.
Un accidente es un evento no premeditado que produce un daño considerable.17 El National Safety Council define accidente como un suceso, dentro de una serie de hechos, que produce, sin intención, una lesión corporal, un daño material o el fallecimiento.18Esas definiciones consideran al accidente como un hecho súbito, inesperado, imprevisto (aun cuando a veces es previsible) y no premeditado o deseado y, además, como causante de daño considerable, aun cuando no se especifiquen si se trata de un dato económico (perjuicio material) o de un daño físico a las personas (dolor, sufrimiento, invalidez o muerte)

Los accidentes de trabajo se clasificanen:

1. Accidentes sin separación. Después del accidente, la persona sigue trabajando sin secuela alguna ni perjuicio considerable. Este tipo de accidente no provoca separación del trabajo ni se considera en los cálculos de los índices de frecuencia y de siniestralidad, aun cuando se deba investigar y anotar en el informe, además de exponer en las estadísticas mensuales.
2. Accidente conseparación. Es el accidente que provoca la separación de la persona de su trabajo. Se clasifica como:
a) Incapacidad temporal: provoca la pérdida temporal de la capacidad para trabajar y sus secuelas se prolongan durante un periodo inferior a un año. Al regresar al trabajo, la persona asume su función sin reducción alguna en su capacidad laboral.
b) Incapacidad parcial permanente: provoca lareducción parcial y permanente de la capacidad para trabajar y sus secuelas se prolongan durante un periodo superior a un año. Casi siempre es ocasionada por:

• La pérdida de un miembro o de una parte del mismo.

• La reducción de la función de un miembro o de una parte del mismo..

• La pérdida de la vista o la reducción de la función de un ojo.

• La pérdida de audición o lareducción de la función de un oído.

• Cualesquiera otras lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales o psíquicas que resulten, en opinión del médico, en una reducción de, cuando menos, tres cuartas partes de la capacidad para trabajar.

c) Incapacidad permanente total: provoca la pérdida total y permanente de la capacidad para trabajar. Por lo general se debe a:

• La pérdida de la vistade ambos ojos.

• La pérdida de la vista de un ojo y la reducción de más de la mitad de la vista del otro.

• La pérdida anatómica o la incapacidad funcional de más de un miembro o de sus partes esenciales (mano o pie).

• La pérdida de la vista de un ojo, al mismo tiempo que la pérdida anatómica o la incapacidad funcional de una mano o un pie.

• La pérdida de audición de...
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