Seguridad en el trabajo
Páginas: 2 (342 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2014
Cesar Eduardo Silva Serna (40101154)
08 – Septiembre – 2014
Salud y Seguridad en el Trabajo
COMPARACIÓN DE “RESOLUCIÓN 1562 DE 2012” Y “DECRETO 1443 DE 2013”
Con respecto al objetoprincipal de la resolución, éste establece la definición del término Salud Ocupacional, tal es, aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condicionesde trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Mientras que el Decreto 1443 del 2013 cambia el término establecido en la Resolución por Salud y Seguridad en el trabajo.En el decreto 1295 de 1994 se implantan sanciones para quienes evadan las normas respectivas a seguridad, en la Resolución 1562 de 2012 modifica estas sanciones e implanta un nuevo sistemasancionatorio. En el Decreto 1443 de 2013 no se implanta un sistema sancionatorio si no que lo deja igual, no lo modifica.
Con respecto a la organización de las funciones o del sistema como tal, el Decreto 1443del 2013 detalla quienes y cuáles son los integrantes que están implicados en la supervisión del sistema de Salud y Seguridad en el trabajo, y por ende sus funciones específicas. La resolución 1562del 2012 establece por medio de Parágrafos las funciones y tareas de los miembros de la organización.
Los fondos de riesgos laborales la Resolución 1562 del 2012 especifica estos riesgos de lasempresas o los implicados u/o interesados. En el Decreto 1443 de 2013 no hace mención acerca de los fondos de riesgos en la empresa.
En el artículo 12 de la Resolución 1562 del 2012 Objeto del Fondo deRiesgos Laborales, tuvo su antecesor al artículo 22 de la Ley 776 de 2002, que sustituyó el artículo 88 del Decreto-ley 1295 de 1994. En la resolución se implantan las acciones que debe desplegar el Fondode Riesgos Laborales. Mientras que en el Decreto 1443 del 2013 las acciones nombradas en la Resolución debe estar previamente procesado por medio de un curso de capacitación virtual de 50 horas a...
Cesar Eduardo Silva Serna (40101154)
08 – Septiembre – 2014
Salud y Seguridad en el Trabajo
COMPARACIÓN DE “RESOLUCIÓN 1562 DE 2012” Y “DECRETO 1443 DE 2013”
Con respecto al objetoprincipal de la resolución, éste establece la definición del término Salud Ocupacional, tal es, aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condicionesde trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Mientras que el Decreto 1443 del 2013 cambia el término establecido en la Resolución por Salud y Seguridad en el trabajo.En el decreto 1295 de 1994 se implantan sanciones para quienes evadan las normas respectivas a seguridad, en la Resolución 1562 de 2012 modifica estas sanciones e implanta un nuevo sistemasancionatorio. En el Decreto 1443 de 2013 no se implanta un sistema sancionatorio si no que lo deja igual, no lo modifica.
Con respecto a la organización de las funciones o del sistema como tal, el Decreto 1443del 2013 detalla quienes y cuáles son los integrantes que están implicados en la supervisión del sistema de Salud y Seguridad en el trabajo, y por ende sus funciones específicas. La resolución 1562del 2012 establece por medio de Parágrafos las funciones y tareas de los miembros de la organización.
Los fondos de riesgos laborales la Resolución 1562 del 2012 especifica estos riesgos de lasempresas o los implicados u/o interesados. En el Decreto 1443 de 2013 no hace mención acerca de los fondos de riesgos en la empresa.
En el artículo 12 de la Resolución 1562 del 2012 Objeto del Fondo deRiesgos Laborales, tuvo su antecesor al artículo 22 de la Ley 776 de 2002, que sustituyó el artículo 88 del Decreto-ley 1295 de 1994. En la resolución se implantan las acciones que debe desplegar el Fondode Riesgos Laborales. Mientras que en el Decreto 1443 del 2013 las acciones nombradas en la Resolución debe estar previamente procesado por medio de un curso de capacitación virtual de 50 horas a...
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