Seguridad industrial
Páginas: 96 (23866 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2010
Revista Panamericana de Salud Pública
Print version ISSN 1020-4989
Rev Panam Salud Publica vol.11 no.3 Washington Mar. 2002
doi: 10.1590/S1020-49892002000300015
Temas de actualidad / Current topics
El VIH/sida en el lugar de trabajo. Recomendaciones prácticas de la OIT 1
Palabras clave: VIH/sida, salud ocupacional, OIT.
En la actualidad hay unos 36 millones de personasinfectadas por el VIH/sida. Se estima que, de ellas, más de 23 millones son personas económicamente activas entre los 15 y 49 años de edad. Por lo menos 17,5 millones se encuentran en 43 países africanos, donde, según declaraciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la epidemia del VIH ha creado "un estado de emergencia". En América Latina y el Caribe esta cifra asciende a 642 000 casos.Todas estas personas representan una fuerza de trabajo mermada por los efectos devastadores de la enfermedad, dado que, al flagelo humano y social que entraña, el VIH/sida agrega una carga económica extraordinaria, pues ataca a los miembros de la sociedad más productivos. En lo que se refiere al mundo del trabajo, el VIH/sida reduce los ingresos, impone costos mayores a las empresas y menoscabaderechos laborales fundamentales debido a la discriminación y al rechazo que sufren las personas infectadas. Más aún, la epidemia aqueja con mayor crueldad a los colectivos vulnerables, lo que deriva en graves problemas adicionales, como el aumento de las desigualdades entre hombres y mujeres y la exacerbación del trabajo infantil.
Estas son las razones que llevaron a la OIT a manifestarseenérgicamente por medio de un documento titulado Repertorio de recomendaciones prácticas sobre el VIH/sida y el mundo del trabajo. En palabras del Director General de la OIT, Juan Somavia, "el Repertorio no se reduce simplemente a políticas y directrices, sino que se refiere también al respeto de la dignidad de los demás y a la necesidad de aprender a vivir con la realidad del VIH/sida [...] a nuestrolado".
PROPÓSITO
El Repertorio tiene el propósito de ayudar a hacer frente a la epidemia del VIH/sida en el mundo del trabajo, mediante un conjunto de directrices relacionadas con: a) la prevención del VIH/ sida; b) la gestión y atenuación de sus efectos en el mundo del trabajo; c) la prestación de asistencia y apoyo a los trabajadores infectados y, en general, a todas las personas afectadaspor esta epidemia; y d) la erradicación de la discriminación contra la persona real o supuestamente infectada por el virus.
UTILIDAD Y ALCANCE
El Repertorio ha sido creado como un instrumento destinado a contribuir a elaborar y adoptar medidas específicas en el lugar de trabajo, promoviendo el diálogo y otras formas de cooperación entre el gobierno, los empleadores, los trabajadores y susrepresentantes, el personal de salud en el trabajo, los especialistas en VIH/sida y otras partes interesadas, tales como organizaciones no gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La idea es que sirva también para poner en práctica sus recomendaciones, integrándolas en leyes, políticas y programas nacionales; convenios de empresa o de establecimiento, y políticas y planes de acción en ellugar de trabajo. Su contenido se aplica a todos los empleadores y trabajadores (incluidas las personas que buscan empleo) de los sectores público y privado y a todas las formas de trabajo, sea formal o informal.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Reconocimiento del problema
El VIH/sida constituye un problema en el lugar de trabajo y debería tratarse como cualquier otra enfermedad profesional grave,no solo porque afecta a los trabajadores sino también porque, al ser el lugar de trabajo parte integrante de la vida local, le corresponde una misión importante en la lucha general contra la propagación y los efectos de la epidemia.
La discriminación
Con arreglo al principio de trabajo decente y respeto de los derechos humanos, no debería haber discriminación alguna contra los trabajadores...
Print version ISSN 1020-4989
Rev Panam Salud Publica vol.11 no.3 Washington Mar. 2002
doi: 10.1590/S1020-49892002000300015
Temas de actualidad / Current topics
El VIH/sida en el lugar de trabajo. Recomendaciones prácticas de la OIT 1
Palabras clave: VIH/sida, salud ocupacional, OIT.
En la actualidad hay unos 36 millones de personasinfectadas por el VIH/sida. Se estima que, de ellas, más de 23 millones son personas económicamente activas entre los 15 y 49 años de edad. Por lo menos 17,5 millones se encuentran en 43 países africanos, donde, según declaraciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la epidemia del VIH ha creado "un estado de emergencia". En América Latina y el Caribe esta cifra asciende a 642 000 casos.Todas estas personas representan una fuerza de trabajo mermada por los efectos devastadores de la enfermedad, dado que, al flagelo humano y social que entraña, el VIH/sida agrega una carga económica extraordinaria, pues ataca a los miembros de la sociedad más productivos. En lo que se refiere al mundo del trabajo, el VIH/sida reduce los ingresos, impone costos mayores a las empresas y menoscabaderechos laborales fundamentales debido a la discriminación y al rechazo que sufren las personas infectadas. Más aún, la epidemia aqueja con mayor crueldad a los colectivos vulnerables, lo que deriva en graves problemas adicionales, como el aumento de las desigualdades entre hombres y mujeres y la exacerbación del trabajo infantil.
Estas son las razones que llevaron a la OIT a manifestarseenérgicamente por medio de un documento titulado Repertorio de recomendaciones prácticas sobre el VIH/sida y el mundo del trabajo. En palabras del Director General de la OIT, Juan Somavia, "el Repertorio no se reduce simplemente a políticas y directrices, sino que se refiere también al respeto de la dignidad de los demás y a la necesidad de aprender a vivir con la realidad del VIH/sida [...] a nuestrolado".
PROPÓSITO
El Repertorio tiene el propósito de ayudar a hacer frente a la epidemia del VIH/sida en el mundo del trabajo, mediante un conjunto de directrices relacionadas con: a) la prevención del VIH/ sida; b) la gestión y atenuación de sus efectos en el mundo del trabajo; c) la prestación de asistencia y apoyo a los trabajadores infectados y, en general, a todas las personas afectadaspor esta epidemia; y d) la erradicación de la discriminación contra la persona real o supuestamente infectada por el virus.
UTILIDAD Y ALCANCE
El Repertorio ha sido creado como un instrumento destinado a contribuir a elaborar y adoptar medidas específicas en el lugar de trabajo, promoviendo el diálogo y otras formas de cooperación entre el gobierno, los empleadores, los trabajadores y susrepresentantes, el personal de salud en el trabajo, los especialistas en VIH/sida y otras partes interesadas, tales como organizaciones no gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La idea es que sirva también para poner en práctica sus recomendaciones, integrándolas en leyes, políticas y programas nacionales; convenios de empresa o de establecimiento, y políticas y planes de acción en ellugar de trabajo. Su contenido se aplica a todos los empleadores y trabajadores (incluidas las personas que buscan empleo) de los sectores público y privado y a todas las formas de trabajo, sea formal o informal.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Reconocimiento del problema
El VIH/sida constituye un problema en el lugar de trabajo y debería tratarse como cualquier otra enfermedad profesional grave,no solo porque afecta a los trabajadores sino también porque, al ser el lugar de trabajo parte integrante de la vida local, le corresponde una misión importante en la lucha general contra la propagación y los efectos de la epidemia.
La discriminación
Con arreglo al principio de trabajo decente y respeto de los derechos humanos, no debería haber discriminación alguna contra los trabajadores...
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