Seguridad industrial

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (279 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 24 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Evaluación del desempeño.

Nombre del alumno: ______________________________________________________
Fecha de evaluación: _________________________

Instrucciones:
Encierre el punto arriba dela línea en un círculo, a la situación que mejor se describa en cada cualidad.

Conocimiento del trabajo. | * | * | * | * | * |
¿Cómo considera el conocimiento del Alumno? |Bien informado sobre todos los aspectos. | Conocimiento suficiente para cumplir con sus obligaciones sin ayuda. | Dominio suficiente de los aspectos esenciales. Necesita cierta ayuda. | Necesitabastante ayuda | Conocimiento insuficiente. |
Calidad de trabajo. | * | * | * | * | * |
Considere la seguridad de los resultados que brinda al equipo. | No comete errores. |Aceptable. Solo tienen algunos errores. | Rara vez es necesario verificar su trabajo. | Hay errores o rechazos frecuentes. | Demasiados errores y rechazos. |
Juicio y sentido común. | * | * | * |* | * |
Hace razonamientos inteligentes con decisiones lógicas. | Piensa rápido y acertadamente. | Su pensamiento suele ser lógico. | Digno de confianza. | Tiende a ser ilógico. |Deficiente. |
Aportación de ideas | * | * | * | * | * |
Ayuda al equipo a generar nuevas ideas. | Siempre. | Casi siempre. | Regularmente. | Casi nunca. | Nunca. |
Puntualidad ycompromiso. | * | * | * | * | * |
Considera usted que no hubo retrasos en las entregas establecidas por el equipo. | Nunca. | Casi nunca. | Regularmente. | Casi siempre. | Siempre. |Iniciativa. | * | * | * | * | * |
Considere la tendencia a contribuir, desarrollar y realizar nuevas ideas. | Su iniciativa repercute en ahorro de tiempo | Muy emprendedor. |Muestra iniciativa esporádicamente. | Rara vez muestra iniciativa. | Necesita ayuda constante. |

Considerando el desempeño que ha tenido el alumno en las últimas evaluaciones con respecto a esta...
tracking img