Seguridad Industrial

MANUAL DE SALUD
OCUPACIONAL PARA
CONTRATISTAS Y
OPERADORES EXTERNOS

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TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
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1. OBJETIVOS
4
2. ALCANCE
4
3. DEFINICIONES
4
4. RESPONSABILIDADES
5
5. NORMAS GENERALES DE SALUD OCUPACIONAL
7
5.1 FACTORES ADMINISTRATIVOS
7
5.2 FACTORES TÉCNICOS
9
5.2.1 Equipo de Protección Personal (EPP)
9
5.2.2 Ergonomía
9
5.2.3 Emergencias
10
5.2.4Incidentes y accidentes de trabajo
10
5.2.5 Lista de verificación en Campo de requisitos de Seguridad Industrial y
Salud ocupacional
11
5.2.6 Aplicación de estándares de seguridad
11
5.2.7 Manejo de sustancias químicas
11
5.2.8 Tareas de alto riesgo
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ANEXOS
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INTRODUCCIÓN
De manera coherente con el compromiso establecido por el Grupo Éxito en su política
institucional de SaludOcupacional, la gerencia de Gestión Humana y la Jefatura de
Recursos Humanos a través del Departamento de Salud Integral, han establecido el
Manual de Salud Ocupacional para contratistas y operadores externos.
Este manual establece las obligaciones en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para
contratistas y operadores externos que realicen actividades dentro de los lugares de
trabajo delGrupo Éxito a nivel nacional, incluye normas de obligatorio cumplimiento, las
cuales buscan, mejorar y preservar la salud del personal, mediante la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Adicionalmente es una herramienta que le permite a Salud Integral controlar y realizar
seguimiento a los Operadores Externos y Contratistas en los riesgos profesionales
presentes enla ejecución de los objetos contractuales establecidos con el Grupo Exito.
Este manual forma parte de las obligaciones contractuales que el Grupo Éxito establece
con contratistas y operadores externos.
Es importante aclarar que el hecho de que el Grupo Éxito cuente con un “Manual de Salud
Ocupacional para contratistas y operadores externos”, no exime a los contratistas y
operadores externosde conocer y aplicar toda la normatividad legal y técnica reconocida
en el país que por alguna razón no este contemplada en este Manual.

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1. OBJETIVOS


Definir los requisitos que deben cumplir los contratistas y operadores externos en
materia de Salud Ocupacional en el Grupo Éxito, los cuáles les permitirán realizar
una gestión apropiada de los riesgos y minimizar la probabilidadde ocurrencia de
incidentes y/o accidentes de trabajo en el desarrollo del objeto contractual.



Hacer Seguimiento y control a los contratistas y operadores externos en la
aplicación de las normas de Salud Ocupacional y cumplimiento legal en el
desarrollo de objeto contractual con el Grupo Éxito.

2. ALCANCE


Las disposiciones contempladas en este manual son de obligatoriocumplimiento
para las contrataciones Externas (Outsourcing o Subcontratación), Contratos de
Obra y Contratos por Prestación de Servicios de todos los procesos inmersos del
Grupo Éxito.



Este documento debe ser entregado a todo contratista u operador externo en el
momento en que se le apruebe y autorice la realización de un trabajo en el Grupo
Éxito.

3. DEFINICIONES


Contratación Externa(Outsourcing o Subcontratación):

Es el contrato en virtud del cual se conviene el uso de recursos externos a la compañía
para realizar actividades tradicionalmente ejecutadas por personal y/o recursos internos.
Es una estrategia de administración por medio de la cual una compañía delega la
ejecución de ciertas actividades a empresas especializadas, por medio de un contrato.


Contratode Obra:

Contrato en el cual una parte se obliga a la construcción, mantenimiento, instalación y, en
general, a la realización de cualquier otro trabajo material sobre bienes inmuebles, a
cambio de una contraprestación.

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

Contrato por Prestación de Servicios:

Contrato en el cual una parte que se llama contratista se obliga a realizar determinadas
actividades en beneficio de...