Seguridad Industrial

1. Define derecho laboral.
La rama del derecho que defiende a los trabajadores.

2. Menciona el artículo, así cuando el derecho al trabajo se vuelve ilícito.
Art. 5 Cuando se rompe el acuerdo
*Determinación judicial.
*Ofendan derechos sociedad.
* Derechos de terceros.
*Obligación de trabajo.

3. Da el concepto de trabajador.
Persona que presta unservicio a cambio de un salario.

4. Da el concepto de patrón.
Persona que tiene a su cargo cierto número de trabajadores.

5. Cuando surge el trabajado, desde el punto histórico?
Desde la necesidad de poder recibir algo a cambio de tu esfuerzo.

6. Personaje que propuso el primer equipo de protección.
Plinio "El Viejo", un medico romano.

7. Que consecuencia trajo paralos trabajadores la Revolución Industrial?
Enfermedades, jornadas de mas de 8 horas, trabajo para niños y mujeres embarazadas. Y

8. En que año se promulga la Ley Federal del Trabajo?
1931 18 de agosto.

9. Menciona cinco leyes reglamentarias del art. 123° constitucional.
= Toda persona tiene derecho al trabajo.
= La jornada máxima será de ocho horas.
= Queda prohibido eltrabajo a menores de 14 años.
= Por cada seis días de trabajo, un día de descanso mínimo.
= El salario deberá pagarse con moneda nacional.

10. Da el concepto de higiene y de seguridad industrial.
S. industrial: Se encarga de minimizar los riesgos en la industria.
Higiene: Disciplina encargada de identificar, evaluar y controlar los contaminantes de origen laboral.

11. Laseguridad industrial es un sistema de medidas que se encarga de minimizar riesgos en la industria.

12. Que es una obligación del trabajador?
Art. 134° Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que le son aplicables.

13. Que es un derecho de un trabajador?
Una condición que se respeta por ley para la persona.

14. Da un ejemplo de obligación del patrón.
Art. 123°proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que dicta el reglamento.

15. Da un ejemplo de prohibición del trabajo.
Art.135°  Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.

16. De art. De LFT menciona las obligaciones de los trabajadores.
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables;
II.- Observar las medidas preventivas e higiénicas queacuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores;
III.- Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo;
IV.- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugarconvenidos;
V.- Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo;
VI.- Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de estos objetos, ni del ocasionado por casofortuito, fuerza mayor, o por mala calidad o defectuosa construcción;
VII.- Observar buenas costumbres durante el servicio.

17. Que consecuencia trae para el trabajador violar una obligación?
Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada detrabajo.

18. Cual es el objetivo del IMSS respecto al trabajador?
Otorgar a los trabajadores mexicanos y a sus familias la protección suficiente y oportuna ante contingencias tales como la enfermedad, la invalidez, la vejez o la muerte.

19. Como esta financiado el ramo del seguro en el IMSS?
Por parte del presupuesto en el ramo 19 el IMSS tiene una cantidad de dinero asignada para...