Seguridad Industrial
Páginas: 9 (2082 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2013
ALUMNO:
Mario Pérez
Yamil Ucles
Marco A. Muñoz
MATERIA:
Seguridad Industrial
CATEDRATICA:
Ángela Gonzales
SECCION:
2:00 a 3:40
FECHA: 1/02/2013
INTRDUCCION
La Ergonomía es un campo de conocimientos que trata de adaptar los productos,las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y a las necesidades de las personas, con el objetivo de mejorar la eficiencia, la seguridad y el bienestar de los usuarios y trabajadores de dichos productos y entornos de trabajo.
En la actualidad son muchas las personas que laboran en una oficina y durante mucho tiempo se ha pensado que este tipo detrabajo no requiere de mayor esfuerzo físico, ni muchos menos pensar que después de una jornada de 8 horas frente a una computadora pueda causar algún tipo de lesión física. Estudios han revelado ciertamente lo contrario, reflejando muchas quejas de trabajadores con dolores de espalda, brazos, vista, muñecas, cuello, etc.
El estudio de la ergonomía viene a ayudar en la prevención de todo tipode lesiones mostrándonos técnicas muy útiles para poder enfrentar nuestro trabajo día a día, de la mejor forma posible, con un mínimo a esfuerzo de nuestra parte que solo requiere atención a las cosas que hacemos y como lo hacemos.
El estudio de la ergonomía viene a ayudar en la prevención de todo tipo de lesiones mostrándonos técnicas muy útiles para poder enfrentar nuestro día a día,de la mejor forma posible, con un mínimo esfuerzo de nuestra parte que solo requiere atención a las cosas que hacemos y como las hacemos.
ERGONOMIA
Derivado del griego ergon=trabajo gnomos=ley que significa la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que se aplica a todos los aspectos de la actividad humana.
El consejo Internacional ErgonomicsAssociation (IEA) estableció la siguiente definición: La Ergonomía es la disciplina que está relacionada con la compresión entre los seres humanos y los elementos de un sistema, también es la profesión que aplica los datos, principios, y método para optimizar el bienestar y todo el desempeño del sistema.
La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema, tiene suscaracterísticas que son las fisiológicas, anatómicas y psicológicas, sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente. Se divide en tres: ergonomía cognitiva, ergonomía física y la ergonomía organizacional.
La ergonomía cognitiva es la que se encarga del estudio de los procesos mentales, la ergonomía física, como su palabra lo dice es la que estudia toda actividad física, yla ergonomía organizacional es la que se encarga del estudio de la optimización de los sistemas psicotécnicos.
RIESGOS ERGONOMICOS
TRABAJOS EN OFICINA: El trabajo en la oficina hay muchos factores como ser de diseño de mobiliario, entre ellos están mesa, sillas, computadoras, data show entre otros. Y también están los factores ambientales y aquí tenemos ruido iluminación,etc.
Desde el punto de vista de la gestión de riesgos laborales en los trabajos en oficinas hay algunos tipos:
• Un diseño adecuado de las instalaciones por ejemple el local, salidas de emergencias, tener climatizado, iluminado alarmas contra incendios, acondicionamiento acústico. Este aspecto asegura de las condiciones ambientales correctas y así mismo cumple con los requisitosmínimos en materia de seguridad e higiene.
Algunas Enfermedades:
1- El estrés: primera causa de ausentismo: Considerado como una epidemia global por la OMS, es la primera causa de ausentismo y disminución de la productividad.
2- El “ojo seco” es más común de lo que se cree: Se produce al mirar la pantalla mucho tiempo, por lo que el parpadeo disminuye generando molestias...
Mario Pérez
Yamil Ucles
Marco A. Muñoz
MATERIA:
Seguridad Industrial
CATEDRATICA:
Ángela Gonzales
SECCION:
2:00 a 3:40
FECHA: 1/02/2013
INTRDUCCION
La Ergonomía es un campo de conocimientos que trata de adaptar los productos,las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y a las necesidades de las personas, con el objetivo de mejorar la eficiencia, la seguridad y el bienestar de los usuarios y trabajadores de dichos productos y entornos de trabajo.
En la actualidad son muchas las personas que laboran en una oficina y durante mucho tiempo se ha pensado que este tipo detrabajo no requiere de mayor esfuerzo físico, ni muchos menos pensar que después de una jornada de 8 horas frente a una computadora pueda causar algún tipo de lesión física. Estudios han revelado ciertamente lo contrario, reflejando muchas quejas de trabajadores con dolores de espalda, brazos, vista, muñecas, cuello, etc.
El estudio de la ergonomía viene a ayudar en la prevención de todo tipode lesiones mostrándonos técnicas muy útiles para poder enfrentar nuestro trabajo día a día, de la mejor forma posible, con un mínimo a esfuerzo de nuestra parte que solo requiere atención a las cosas que hacemos y como lo hacemos.
El estudio de la ergonomía viene a ayudar en la prevención de todo tipo de lesiones mostrándonos técnicas muy útiles para poder enfrentar nuestro día a día,de la mejor forma posible, con un mínimo esfuerzo de nuestra parte que solo requiere atención a las cosas que hacemos y como las hacemos.
ERGONOMIA
Derivado del griego ergon=trabajo gnomos=ley que significa la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que se aplica a todos los aspectos de la actividad humana.
El consejo Internacional ErgonomicsAssociation (IEA) estableció la siguiente definición: La Ergonomía es la disciplina que está relacionada con la compresión entre los seres humanos y los elementos de un sistema, también es la profesión que aplica los datos, principios, y método para optimizar el bienestar y todo el desempeño del sistema.
La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema, tiene suscaracterísticas que son las fisiológicas, anatómicas y psicológicas, sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente. Se divide en tres: ergonomía cognitiva, ergonomía física y la ergonomía organizacional.
La ergonomía cognitiva es la que se encarga del estudio de los procesos mentales, la ergonomía física, como su palabra lo dice es la que estudia toda actividad física, yla ergonomía organizacional es la que se encarga del estudio de la optimización de los sistemas psicotécnicos.
RIESGOS ERGONOMICOS
TRABAJOS EN OFICINA: El trabajo en la oficina hay muchos factores como ser de diseño de mobiliario, entre ellos están mesa, sillas, computadoras, data show entre otros. Y también están los factores ambientales y aquí tenemos ruido iluminación,etc.
Desde el punto de vista de la gestión de riesgos laborales en los trabajos en oficinas hay algunos tipos:
• Un diseño adecuado de las instalaciones por ejemple el local, salidas de emergencias, tener climatizado, iluminado alarmas contra incendios, acondicionamiento acústico. Este aspecto asegura de las condiciones ambientales correctas y así mismo cumple con los requisitosmínimos en materia de seguridad e higiene.
Algunas Enfermedades:
1- El estrés: primera causa de ausentismo: Considerado como una epidemia global por la OMS, es la primera causa de ausentismo y disminución de la productividad.
2- El “ojo seco” es más común de lo que se cree: Se produce al mirar la pantalla mucho tiempo, por lo que el parpadeo disminuye generando molestias...
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