Seguridad industrial















HIGIENE Y SEGURIDAD

La higiene en el trabajo se refiere a una serie de normas y procedimientos que en conjunto protegen la integridad física y mental del trabajador. La higiene en el trabajo, está relacionada con el diagnostico y prevención de enfermedades a partir de dos variables: El hombre y el ambiente de trabajo.
Los planes de higiene en el trabajo incluyen las prestacionesde servicios, tales como:
Servicios médicos adecuados ( Seguridad social y servicios de primeros auxilios)
Exámenes médicos de admisión y periódicos que certifiquen la salud de los trabajadores.
Control de áreas insalubres
Registros médicos adecuados
Supervisión constante en materia de salud e higiene.
Prevención de riesgos.
Capacitación en materia de salud.
Pláticas informativas y campañas desalud.
Objetivos de la higiene en el trabajo:
Eliminación de causas de enfermedad profesional
Reducción de efectos perjudiciales provocados por el trabajo.
Mantenimiento de la salud de los trabajadores.
Educación de trabajadores y colaboradores en materia de salud e higiene.

La higiene en el trabajo implica un mantenimiento, estudio y control de situaciones que influyen positiva o negativamente enel ambiente de trabajo, es por ello, que deben mantenerse ciertas condiciones ambientales que permitan el mejor desempeño del mismo:





Condiciones ambientales de trabajo:
Se divide en tres condiciones fundamentales:
Condiciones ambientales de trabajo: Iluminación, ruido, temperatura, ubicación, espacio.
Condiciones de tiempo: Duración de la jornada de trabajo, horas extras, periodos dedescanso; etc.
Condiciones sociales: Organización, ambiente laboral, estatus.
Seguridad en el trabajo
La seguridad va directamente ligada con el concepto de higiene; la seguridad es un conjunto de medidas técnicas educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad deimplantar prácticas preventivas.
Cada vez es mayor el número de empresas que crean sus propios servicios de seguridad con la finalidad de prevenir accidentes y controlar los resultados obtenidos. Muchos servicios de seguridad no obtienen resultados, e incluso fracasan, porque no se apoyan en directrices básicas bien delineadas y comprendidas por la dirección de la empresa, o por-que no sedesarrollaron debidamente sus diversos aspectos. El programa debe ser establecido partiendo del principio de que la prevención de accidentes se alcanza mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, y de que sólo pueden ser bien aplicadas mediante un trabajo en equipo, en el que todos los miembros de la organización estén conscientes y conozcan las reglas básicas de seguridad.
La seguridad buscaminimizar los accidentes de trabajo. Podemos definir accidente de trabajo como el que ocurre en el trabajo y provoca, directa o indirectamente, lesión corporal, perturbación funcional o enfermedad que ocasiona la muerte, la pérdida total o parcial, permanente o temporal de la capacidad para el trabajo. La palabra accidente significa un acto imprevisto, perfectamente evitable en la mayor parte delos casos.
El sistema de seguridad es un sistema abierto conformado básicamente por cuatro elementos que son: personal, material y equipo, tarea y medio ambiente; y por un entorno o consideraciones socioeconómicas que rodean la anotación de la empresa.
Todo accidente puede o no causar lesiones o daños materiales, igualmente pueden o no causar días perdidos por el trabajador, sin embargo, dan lugara tiempos perdidos, y conllevan un costo indirecto u oculto que debe ser tomado en consideración.



Principales condiciones de riesgo de trabajo.

Paredes, techos y pisos inseguros.
Falta de limpieza.
Escalera sin barandal.
Tapetes dañados.
Falta de defensa. Plataforma, pozos.
Transito mal orientado.
Iluminación insuficiente.
Temperatura mal controlada.
Ruido.
Maquinas mal protegidas....