Seguridad Industrial
Páginas: 6 (1445 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2015
TEMA: LA SEGURIDAD Y LA LEY.
INTRODUCCIÓN.
Con el fin de que se tenga las nociones del marco legal que regula nuestro medio, los centros de trabajo para procurar el bienestar físico y psicológico, así como la protección contra los riesgos a que están expuestos los trabajadores en su cotidiano desempeño como ente productivo del sistema fabril, se hará un breve estudio de la acción legislativade nuestro país, la cual es un compendio de reglamentaciones para prevenir los accidentes y enfermedades profesionales, atacando las causas físicas y mecánicas de los accidentes, así como los peligros que generan los ambientes contaminados en los centros de trabajo.
Haremos un ligero análisis de nuestra constitución política, código de trabajo y reglamento sobre higiene y seguridad industrial enlos centros de trabajo.
CONSTITUCION POLÍTICA DE EL SALVADOR.
Al revisar los aspectos legislativos en materia de seguridad, nuestra Constitución Política presenta en el Art. 43 lo siguiente: “Los patronos están obligados a pagar indemnización, y prestar servicios médicos, farmacéuticos y demás que establezcan las leyes al trabajador que sufra accidente de trabajo o cualquier enfermedadprofesional”.
Por otra parte el Art. 44, literalmente dice: “La ley reglamentara las condiciones que deban reunir los talleres, fabricas y locales de trabajo. El estado mantendrá un servicio de inspección técnica encargado de velar por el fiel cumplimiento de las normas legales de trabajo, asistencia, previsión y seguridad industrial a fin de comprobar sus resultados y sugerir las reformaspertinentes”
Es de hacer notar que el estado no solo debe emitir leyes y reglamentos que regulen las condiciones de trabajo en talleres, y otros centros, pues debe además ejecutar inspecciones técnicas, tal como lo menciona el Art.44 , a fin de garantizar el fiel cumplimiento de las leyes y reglamentos de trabajo y seguridad social.
CODIGO DE TRABAJO.
Es el documento que tiene por objeto principalarmonizar las relaciones entre patronos y trabajadores estableciendo sus derechos y obligaciones y se funda en principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores.
En materia de seguridad e higiene industrial contiene en él titulo 2 capitulo 1 las regulaciones sobre Obligaciones de los patronos y de los trabajadores.
El Art. 314, literalmente dice: “Todo patrono debeadoptar y poner en practica medidas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo, para proteger la vida, la salud y a la integridad corporal de sus trabajadores, especialmente en lo relativo a:
1°) Las operaciones y procesos de trabajo.
2°) El suministro, uso y mantenimiento de los equipos de protección personal;
3°) Las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales; y
4°) Lacolocación y mantenimiento de resguardos y protecciones que aíslen o prevengan de los peligros provenientes de las máquinas y de todo genero de instalaciones”.
En lo relativo a las obligaciones de los trabajadores establece en su Art. 315, el cual dice: “Todo trabajador estará obligado a cumplir con las normas sobre seguridad e higiene y con las recomendaciones técnicas, en lo que se refiere: al usoy conservación del equipo de protección personal que le sea suministrado, a las operaciones y procesos de trabajo, y al uso y mantenimiento de las protecciones de las maquinarias. Estará también obligado a cumplir con todas aquellas indicaciones e instrucciones de su patrono que tengan por finalidad proteger la vida, salud e integridad corporal.
Así mismo estará obligado a prestar toda sucolaboración a los comités de seguridad e higiene”.
Para obtener información complementaria sobre la regulación de otros aspectos, tomar nota de siguiente indicación:
Obligaciones de los trabajadores, véase Arts. 315 y otros
Definición de Accidente de Trabajo, Arts. 317 y 318 y otros
Enfermedad Profesional, Arts. 319 y 322
Consecuencias de los Riesgos Profesionales, Arts. Del 324 al 328, 331, 362, y...
INTRODUCCIÓN.
Con el fin de que se tenga las nociones del marco legal que regula nuestro medio, los centros de trabajo para procurar el bienestar físico y psicológico, así como la protección contra los riesgos a que están expuestos los trabajadores en su cotidiano desempeño como ente productivo del sistema fabril, se hará un breve estudio de la acción legislativade nuestro país, la cual es un compendio de reglamentaciones para prevenir los accidentes y enfermedades profesionales, atacando las causas físicas y mecánicas de los accidentes, así como los peligros que generan los ambientes contaminados en los centros de trabajo.
Haremos un ligero análisis de nuestra constitución política, código de trabajo y reglamento sobre higiene y seguridad industrial enlos centros de trabajo.
CONSTITUCION POLÍTICA DE EL SALVADOR.
Al revisar los aspectos legislativos en materia de seguridad, nuestra Constitución Política presenta en el Art. 43 lo siguiente: “Los patronos están obligados a pagar indemnización, y prestar servicios médicos, farmacéuticos y demás que establezcan las leyes al trabajador que sufra accidente de trabajo o cualquier enfermedadprofesional”.
Por otra parte el Art. 44, literalmente dice: “La ley reglamentara las condiciones que deban reunir los talleres, fabricas y locales de trabajo. El estado mantendrá un servicio de inspección técnica encargado de velar por el fiel cumplimiento de las normas legales de trabajo, asistencia, previsión y seguridad industrial a fin de comprobar sus resultados y sugerir las reformaspertinentes”
Es de hacer notar que el estado no solo debe emitir leyes y reglamentos que regulen las condiciones de trabajo en talleres, y otros centros, pues debe además ejecutar inspecciones técnicas, tal como lo menciona el Art.44 , a fin de garantizar el fiel cumplimiento de las leyes y reglamentos de trabajo y seguridad social.
CODIGO DE TRABAJO.
Es el documento que tiene por objeto principalarmonizar las relaciones entre patronos y trabajadores estableciendo sus derechos y obligaciones y se funda en principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores.
En materia de seguridad e higiene industrial contiene en él titulo 2 capitulo 1 las regulaciones sobre Obligaciones de los patronos y de los trabajadores.
El Art. 314, literalmente dice: “Todo patrono debeadoptar y poner en practica medidas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo, para proteger la vida, la salud y a la integridad corporal de sus trabajadores, especialmente en lo relativo a:
1°) Las operaciones y procesos de trabajo.
2°) El suministro, uso y mantenimiento de los equipos de protección personal;
3°) Las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales; y
4°) Lacolocación y mantenimiento de resguardos y protecciones que aíslen o prevengan de los peligros provenientes de las máquinas y de todo genero de instalaciones”.
En lo relativo a las obligaciones de los trabajadores establece en su Art. 315, el cual dice: “Todo trabajador estará obligado a cumplir con las normas sobre seguridad e higiene y con las recomendaciones técnicas, en lo que se refiere: al usoy conservación del equipo de protección personal que le sea suministrado, a las operaciones y procesos de trabajo, y al uso y mantenimiento de las protecciones de las maquinarias. Estará también obligado a cumplir con todas aquellas indicaciones e instrucciones de su patrono que tengan por finalidad proteger la vida, salud e integridad corporal.
Así mismo estará obligado a prestar toda sucolaboración a los comités de seguridad e higiene”.
Para obtener información complementaria sobre la regulación de otros aspectos, tomar nota de siguiente indicación:
Obligaciones de los trabajadores, véase Arts. 315 y otros
Definición de Accidente de Trabajo, Arts. 317 y 318 y otros
Enfermedad Profesional, Arts. 319 y 322
Consecuencias de los Riesgos Profesionales, Arts. Del 324 al 328, 331, 362, y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.