Seguridad social en el trabajo

CONVENIOS DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
La Seguridad Social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras.
La Organización Internacional del Trabajo,(OIT), en un documento publicado en 1991 denominado "Administración de la seguridad social" definió la Seguridad Social como: "La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad,accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos”
El objetivo de la Seguridad Social es la de velar porque las personas que están en la imposibilidad (temporal o permanente) de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, puedan seguirsatisfaciendo sus necesidades, proporcionándoles, a tal efecto:
• Recursos financieros.
• Determinados bienes o servicios.
El término puede usarse para hacer referencia a:
• Seguro social, donde la gente recibe beneficios o servicios en reconocimiento a contribuciones hechas a un esquema de seguro. Estos servicios incluyen típicamente la provisión de pensiones de jubilación, seguro de invalidez,pensiones de viudedad y orfandad, cuidados médicos y seguro de desempleo.
• Mantenimiento de ingresos, principalmente la distribución de efectivo en caso de pérdida de empleo, incluyendo jubilación, [discapacidad] y desempleo.
• Servicios provistos por las administraciones responsables de la seguridad social. Según el país esto puede incluir cuidados médicos, aspectos de trabajo social e inclusorelaciones industriales.
• Menos frecuente, el término puede ser también usado para referirse a la seguridad básica, un término aproximadamente equivalente al acceso a las necesidades básicas, tales como comida, educación y cuidados médicos.

ACCIDENTES DE TRABAJO Y RIESGOS LABORALES
Según datos de la OIT para el año 2005 habrían crecido de manera exagerada los riesgos de trabajo. Más de 2millones de obreros de todo el mundo mueren al año por accidentes y enfermedades de trabajo; además se registran unos 268 millones de accidentes no mortales y unos 160 millones de empleados sufren de enfermedades profesionales, informó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Al dar a conocer un informe relacionado con la conmemoración del Día Internacional sobre la Seguridad y Salud enel Trabajo, la OIT planteó que es alarmante la tendencia que se registra a escala mundial por el aumento de muertes, heridas y enfermedades por riesgos de trabajo. Incluso la organización estima que cerca de 4 por ciento del producto interno bruto (PIB) mundial se pierde por el concepto de pago de compensaciones y ausencias del trabajo.
Los datos que da la OIT resaltan que "el riesgo de contraeruna enfermedad profesional se ha convertido en el peligro más frecuente al que se enfrentan los trabajadores en sus empleos".
Por regiones, las cifras indican que el número de accidentes de trabajo se ha estabilizado en los países industrializados, mientras aumenta en naciones en desarrollo. Por ejemplo, en China el número de este tipo de accidentes se elevó de 73 mil 500 en 1998 a 90 mil 500en 2001, y en naciones latinoamericanas como Brasil o México este tipo de casos también se disparó de 29 mil 500 a 39 mil 500 en el periodo referido.
Entre las enfermedades profesionales más comunes se encuentra el cáncer atribuible a la exposición a sustancias peligrosas; los padecimientos músculos esqueléticos, por los pesados esfuerzos que se realizan en algunas tareas; los trastornos...