Seguridad social

CAPITULO 4
Cuotas Patronales del Seguro de Riesgos de Trabajo

Lic. José Antonio Donato Montiel

CUOTAS PATRONALES DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
Si el recurso más productivo de su empresa es el humano ¿Por qué no brindarle protección?
Cuando pensamos en riesgo de trabajo, nuestra imaginación vuela generalmente hacia una fábrica o industria, y nunca nos detenemos a reflexionar que loshay en cualquier empresa, independientemente de su giro o actividad. Vale la pena entonces revisar algunas definiciones que de riesgos de trabajo y otros conceptos derivados de éste incluyen la Ley Federal del Trabajo y La Ley del Seguro Social, así se identifica que ambos ordenamientos las definiciones son similares, como a continuación se presentan:
Artículos 473 (LFT), 41 (LSS)

Riesgosde trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículos 474 (LFT), 42 (LSS)

Accidentes de trabajo Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cuales quiera que sea el lugar y le tiempo en que se preste.
Artículos475 (LFT), 43 (LSS)

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Artículos 477 (LFT), 55 (LSS)
Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal
II. Incapacidad permanente parcialIII. Incapacidad permanente total, y
IV. La muerte

En el cuadro que a continuación se presenta, mostramos en forma sinóptica lo anterior y las consecuencias de que un trabajador sufra un riesgo de trabajo:

¿Cuáles son los servicios que un trabajador tiene derecho a recibir cuando sufre un riesgo de trabajo y queda incapacitado?

De acuerdo con los artículos 487 de LFT y 56 de la LSS,los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y ortopedia; y
IV. Rehabilitación.

Cabe aclarar que para recibir dichos servició debe cumplirse con lo señalado en el artículo 50 de LSS que a la letra dice:
“El asegurado que sufra un accidente oenfermedad de trabajo, para gozar de las prestaciones en dinero a que se refiere este capítulo, deberá someterse a los exámenes médicos y los tratamientos que determine el instituto, salvo cuando justifique la causa de no hacerlo. El instituto deberá dar aviso al patrón cuando califique de profesional algún accidente o enfermedad, o en caso de recaída con motivo de estos.”
Sin embargo ¿Quién tiene laobligación de pagar las cuotas por el seguro de riesgos de trabajo?
El artículo 70 de la Ley del Seguro Social nos indica que serán cubiertas íntegramente por los patrones y de más sujetos obligados.

CAPITALES CONSTITUTIVOS
En las empresas encontramos casos en los que el patrón con el fin de evadir el pago de sus cuotas, diseña estrategias incorrectas, tales como contratar empleados porhonorarios cuando en realidad son trabajadores en los términos legales, inscribirlos con un salario inferior al que realmente perciben, y otras que lo pueden situar en el delito de defraudación conforme al artículo 307 de la Ley del Seguro Social, olvidando con ello que los trabajadores no pueden denunciar a sus derechos, entre los cuales podemos señalar los contenidos en el artículo 489 de la LFT quecitamos a continuación:
“Articulo 489. No libera al patrón de responsabilidad:
I. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo.
II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador, y
III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o en una tercera persona.”
Por otra parte, existen...