seguridad social

TIPOS DE SEGURO:
OBLIGATORIO- Aquella q se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el estado, y trabajadores.
VOLUNTARIO- El seguro de salud para la familia, la seguridadsocial, trabajadores, patrones; q tienen derecho a un seguro de enfermedad y maternidad, mediante convenio.
FACULTATIVO- Se otorga prestaciones dentro del seguro de enfermedades y maternidad al cónyuge,concubino, descendientes y ascendientes y aquella q dependan económicamente del seguro y no estén protegidos.
ADICIONAL- Serán objeto de convenios para satisfacer las prestaciones económicas pactadasen contratos ley, contratos colectivos de trabajo, superiores a los del seguro social.
SEGUROS DEL SEGURO SOCIAL- Seguro de riesgo de trabajo, de enfermedades y maternidad, de invalidez y vida, deretiro.
PERSONAS DEL SEGURO SOCIAL:
SOLIDARIOHABIENTES- Prestaciones limitadas al aspecto médico.
SUJETOS OBLIGADOS- Son el patrón, las sociedades cooperativas.
DERECHOHABIENTES- ASEGURADOS(trabajadores), BENEFICIARIOS (familias).
SUJETOS OBLIGADOS DEL SEGURO SOCIAL- El patrón, las sociedades cooperativas y otros no determinados.
AFILIACION- Asociar una persona a otras personas q forman unacorporación o sociedad.
ES MERECEDOR DE UNA SANCION- Cuando no cubren las cuotas.
SALARIO- La remuneración q debe otorgar el patrón al trabajador por sus servicios.
INTEGRANTES DEL SALARIO- Pagoshechos en efectivo x cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad q se otorgue al trabajador por sutrabajo.
SALARIO FIJO- Se fija x día, semana, quincena o mes.
SALARIO MIXTO- Se fija x cuota fija y prestaciones variables.
SALARIO VARIADO- Recibe cantidades q no pueden ser previamente conocidas. EJ:mecánico, carpintero.
AUSENCIA DEL TRABAJADOR- Ausencia x periodos de 15 días consecutivos o interrumpidos, x periodos menores de 15 días, x periodos mayores de 15 días y x incapacidades médicas....